公司作風(fēng)建設(shè)分析材料-在線瀏覽
2024-09-28 19:24本頁面
【正文】 新跨越工作作風(fēng)的整改，公司建立健全了首問責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制，增強(qiáng)了干部職工工作責(zé)任感，工作人員作風(fēng)明顯改變，為人民服務(wù)的意識明顯提升，工作效率隨之提高。 （四）強(qiáng)化廉潔自律意識方面。一是從思想上引導(dǎo)黨員干部職工正確認(rèn)識各種社會現(xiàn)象，正確處理個(gè)人與組織、個(gè)人與群眾的關(guān)系，教育黨員干部權(quán)為民所用，情為民所系、利為民所謀，筑牢拒腐防變的思想道德防線，使反腐倡廉工作更符合城市供水工作實(shí)際，更富有成效。 （五）堅(jiān)持民主集中制方面。 （六）發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗精神方面。問題是在成績面前部分干部職工滋生了小富即安、小進(jìn)則滿、自我感覺良好的自滿思想，這是我們推進(jìn)科學(xué)發(fā)展，構(gòu)建和諧
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