7政府作風建設分析材料-在線瀏覽
2024-09-26 20:31本頁面
【正文】 些事務性的工作占用了大量時間，主動學習的時間相對較少。以往參加中心組或黨組學習，以會代學，以工代學的情況多，自己潛心學習研究黨的方針政策比較少；學習空對空多，聯(lián)系實際和解決實際問題少。尤其是在換屆之后一段時間里，下基層調(diào)研就更少。安排布置多，督促檢查少。一方面是因為過于相信和依賴下級部門和身邊工作人員，另一方面是因為懶惰思想在作怪。特別是在一些緊急任務面前，和基層工作人員商量協(xié)調(diào)少，強行安排部署多。滿足思想多，奮斗意識少。繼續(xù)努力奮斗的思想意識淡了，對站好最后一班崗，落實得不好，執(zhí)行得不好，回家思想濃厚。工作標準不高。大多數(shù)時間應付于日常工作、會議、接待和應酬中，沒有從根本上分析產(chǎn)生一些現(xiàn)象的原因，去尋找新的解決辦法，從機制轉(zhuǎn)變和體制的創(chuàng)新上去適應社會主義市場經(jīng)濟體制對政協(xié)工作的要求。同時，在廉潔自律方面也有待加強。在吃喝方面也注意不夠，明知是不該去的吃請也未能堅決不去。二、產(chǎn)生問題的主要原因
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