公務(wù)員個(gè)人黨性分析報(bào)告范文-在線瀏覽
2024-09-28 19:08本頁面
【正文】 主動(dòng)；對一些問題不是那么了解，沒有主動(dòng)去與其他同志溝通。 三是宗旨觀念樹立不牢。 四是黨風(fēng)廉政建設(shè)欠佳。同時(shí)存在與己關(guān)系不大的想法。只要自己不搞，其他人愿意怎樣搞就怎樣搞，與己關(guān)系不大。表現(xiàn)為不能很好地適應(yīng)形勢發(fā)展的要求。 （三）工作方面 一是開拓創(chuàng)新意識不強(qiáng)。在工作時(shí)，往往只立足實(shí)際，大膽探索的方式方法比較少。雖然回局以來在工作上取得了一定的成績，但是，樹立為經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)之意識不夠深刻，特權(quán)思想時(shí)有存在，與時(shí)俱進(jìn)、創(chuàng)新意識不夠健全；雖能熟練掌握本單位的工作，但是靈活性掌握的不夠適當(dāng)；工作不深入，埋頭日常工作時(shí)間較多，深入基層開展調(diào)查研究時(shí)間較少，很少發(fā)現(xiàn)實(shí)質(zhì)問題；存在好人主義，表現(xiàn)為工作上不愿得罪人，也不愿批評人。對“為人民服務(wù)是我們的天職”的思想體會得不深不透，還沒有自覺地把人民群眾對自己的滿意程度作為檢驗(yàn)工作成效的最高標(biāo)準(zhǔn)；貫徹落實(shí)“熱情服務(wù)、微笑服務(wù)、主動(dòng)服務(wù)、耐心服務(wù)、文明服務(wù)”的要求還不夠自覺，個(gè)別時(shí)候還做不到“來有迎聲，問有答聲，走有送公務(wù)員個(gè)人黨性分析報(bào)告范文第2頁 聲”；有時(shí)還做不到受理、咨詢一樣熱情，生人、熟人一樣和氣，干部、群眾一樣尊重，忙時(shí)、閑時(shí)一樣耐心。有些工作做的還不是那么令人滿意，小成即滿。 四是爭強(qiáng)當(dāng)先意識不強(qiáng)。 二、產(chǎn)生問題的根源 以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是自己主觀原因造成的。 對理論學(xué)習(xí)之所以重視不夠，缺乏自覺性、主動(dòng)性，主要還是認(rèn)為自己已經(jīng)多次系統(tǒng)地學(xué)習(xí)過馬克思主義，掌握了一些基本原理，要真正去學(xué)深學(xué)透馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論，那是高級領(lǐng)導(dǎo)干部和理論工作者的事。政治理論在上級的指示精神里就有，再加上自己日積月累掌握的那些基本觀點(diǎn)就可以了。更重要的是，運(yùn)用這些理論能解決好自己在思想和工作上遇到的實(shí)際問題。社會上學(xué)習(xí)空氣普遍淡薄，自己的思想懶惰，政治嗅覺也跟著遲鈍了。 二是理想信念有所淡化。自己存在著“船到碼頭，車到站”思想，認(rèn)為自己已經(jīng)是三十好幾歲數(shù)的人了，在副科這個(gè)崗位上干了年頭了就算了，在沒有背景機(jī)遇的條件下要被提拔，可能性很小。在對待民主集中制這個(gè)問題上，總認(rèn)為自己是一名副職，一些重大問題的決策有班子成員集體把關(guān)，自己起不到多大作用，不會出什么大的原則問題。 三是自我要求有所放松
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