公交公司桑會娜先進(jìn)事跡材料-在線瀏覽
2024-09-28 18:50本頁面
【正文】 是保障女職工的應(yīng)得權(quán)益。今年以來，作為工會方首席代表與公司方進(jìn)行了多次協(xié)商，為切實履行好自身職責(zé)，她利用一切可以利用的時間，熟悉相關(guān)法律法規(guī)，并結(jié)合公司實際情況，提出自己建議，并多次與職工方代表、行政方代表溝通、協(xié)商，動之以情，曉之以理，最終達(dá)成了公司工資集體協(xié)商合同，維護(hù)了職工的合法權(quán)益。結(jié)合自身工作實際，盡職盡責(zé)、密切配合，以事事爭高、處處爭好的精神，以高度的政治責(zé)任感，以創(chuàng)新務(wù)實的作風(fēng)，圓滿完成各項工作任務(wù)。每天早上她都第一個來，打掃完衛(wèi)生后為大茶桶里接水，供二樓的職工喝水，對一個瘦小的女孩子來說大茶桶搬起來有點吃力，但她很少請別的科室的男同志幫忙，因為她覺得這是她自己的工作，她要爭取努力完成工作。由于家不在XX縣區(qū)，丈夫又上夜班，她一個人站在路邊上等了很長時間等來一輛出租車搭上。但她卻由于勞累過度引起胎動，趕快去醫(yī)院檢查，幸虧沒有什么大礙，臥床休息幾天就又來上班了。 這就是她，一個普普通通的基層公司職工。 二Ο一一年九月二十九日 第二篇：公交公司先進(jìn)事跡材料xxx市公共汽車 公司運營分公司車隊1路先進(jìn)事跡 《愛崗敬業(yè)真情服務(wù)為乘客》 公共交通是城市的動脈，是反映一個城市精神文明建設(shè)的流動窗口。 該路線共有營運車輛20輛，22名駕駛員，年均行駛里程200多萬公里、客運量500多萬人次、營運收入200多萬元。在這樣一條客流繁忙的線路上，1路線全體司機(jī)以“愛崗敬業(yè)、安全行駛、文明服務(wù)、熱情周到”為服務(wù)宗旨，以“滿意沒有終點站”的服務(wù)理念為指導(dǎo)，努力提升服務(wù)水平，始終以其整潔的車廂、溫馨的服務(wù)、文明的用語熱心為乘客服務(wù)，年復(fù)一年，日復(fù)一日，貫穿于每天的客運服務(wù)中，在平凡中閃耀著不平凡的的光芒。 為了給乘客提供一個安全、方便、衛(wèi)生、快捷、舒適的乘車環(huán)境，每天早晨，發(fā)車前他們總是提前20分鐘到達(dá)車場，認(rèn)真做好出車前的檢查等準(zhǔn)備工作。 二、牢固樹立安全行車的思想。在營運中全體駕駛員嚴(yán)格遵守交通規(guī)則和公司的各項規(guī)章制度，做到規(guī)范操作，文明操作，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，禮貌待客。 三、兌現(xiàn)服務(wù)承諾、提高線路信譽(yù)。遇到老年人、孕婦、殘疾人上車時，駕駛員及時地使用車載語音播報系統(tǒng)，提醒大家為需要幫助的乘客讓座、找座。 四、思想過硬、于細(xì)微處見精神。該路線全體人員服務(wù)大眾，心系乘客，想為乘客所想，急為乘客所急，受到市民的贊譽(yù)。1路線全體駕駛員在以后工作中將以真誠為本，以奉獻(xiàn)為榮，在平凡的崗位上體現(xiàn)自身的人生價值。在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的實踐中，公司秉持“文化領(lǐng)先、技術(shù)創(chuàng)新、精耕細(xì)作、科學(xué)管理”的經(jīng)營理念，將職工心目中“我要在崗位上創(chuàng)一流業(yè)績”整合為“創(chuàng)建以誠信文化為核心的學(xué)習(xí)型組織，打造世界先進(jìn)、全國一流的公交企業(yè)”的共同愿景，用學(xué)習(xí)型組織理論全方位地改造企業(yè)的管理模式和改善職工的心智模式，引導(dǎo)職工隊伍的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力的提高，增強(qiáng)組織的創(chuàng)新能力和競爭實力，促進(jìn)了企業(yè)實現(xiàn)跨越式的發(fā)展： 營運線路從2002年的40條發(fā)展到現(xiàn)在的68條； 營運車輛從2002年的860輛增至現(xiàn)在的1203輛； 總收入連續(xù)三年以兩位數(shù)的速度遞增。 2005年4月，公司被中國企業(yè)文化促進(jìn)會、清華大學(xué)現(xiàn)代管理研究中心等單位授予“全國創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織先進(jìn)單位”稱號；2006年，公司再次被中國企業(yè)文化促進(jìn)會等單位授予“全國學(xué)習(xí)型組織建設(shè)特別貢獻(xiàn)單位”稱號。美國《財富》雜志更是給予“學(xué)習(xí)型組織”最高評價——“未來最成功的公司，將是那些基于學(xué)習(xí)型組織的公司”。他對技術(shù)書籍情有獨鐘，經(jīng)常關(guān)注國內(nèi)外最新的行業(yè)動態(tài)和科學(xué)技術(shù)發(fā)展成果，堅實自己文化功底，擴(kuò)寬知識面，先后取得大學(xué)本科和研究生學(xué)歷。 公司副經(jīng)理蘇奎同志是學(xué)習(xí)型團(tuán)隊中的又一個標(biāo)桿。 培養(yǎng)全新、前瞻、開闊而系統(tǒng)的思考方式是公司對領(lǐng)導(dǎo)層學(xué)習(xí)團(tuán)隊的基本要求。除此之外，兩級經(jīng)營者和高中層管理者積極參加交通干部能力建設(shè)培訓(xùn)，研讀《精細(xì)化管理》、《細(xì)節(jié)決定成敗》、《誰動了我的奶酪》等一批管理書籍，并通過互聯(lián)網(wǎng)充實專業(yè)技術(shù)和管理理論知識，努力提高自身的文化素養(yǎng)和經(jīng)營管理水平，用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)
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