【公司紀檢工作報告】企業(yè)紀檢工作總結-在線瀏覽
2024-09-28 15:26本頁面
【正文】 四次召開專題會議，由各部門負責人召開的專題會議對整改工作的推進情況進行協(xié)調、督促，會上，對整改措施一項一項落實，對整改的每一個問題逐個進行梳理，全力推進整改工作。針對巡查反饋的意見，進一步強化權力制約和制度的規(guī)范，建立長效工作機制，固化整改成果，規(guī)范各項管理，促進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。公司領導班子成員利用到基層工作的時機，廣泛征求工作存在問題，開展談心談話和關愛提醒。二是抓好日常管理。 在各單位開展的廉政風險排查和廉政約談中，發(fā)現(xiàn)在工程結算、施工簽證管理、物資驗收、儀器儀表管理等還存在一定廉政風險。 第一部分2018年上半年工作總結 一、嚴抓黨風廉政建設和反腐倡廉工作不放松 一是進一步加強了公司領導干部的理想信念教育、廉潔從業(yè)教育和反腐倡廉法規(guī)制度教育，使黨員干部從思想上保持純潔，筑牢拒腐防變的思想防線。三是嚴格落實中央和省關于因公出國（境）管理規(guī)定，嚴格執(zhí)行《領導干部因私出國（境）管理辦法》及《公司因公臨時出國（境）人員審查審批工作實施方案》等規(guī)定。同時深入推進中央八項規(guī)定、省委十項規(guī)定精神和黨員干部作風“十不準”的落實，堅決防止“四風”反彈，把頂風違紀糾正“四風”列為紀律審查的重點，促進企業(yè)領導人員廉潔自律。五是創(chuàng)新學習形式，加強對反腐倡廉知識的學習。 二、強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，為公司改革發(fā)展提供紀律保障 一是加強監(jiān)督檢查，深入推進中央八項規(guī)定、省委十項規(guī)定精神和黨員干部作風“十不準”的落實，堅決防止“四風”反彈，把頂風違紀糾正“四風”列為紀律審查的重點。在領導班子、各部門中深入開展違規(guī)收送禮金禮券購物卡的專項治理工作，組織了10名領導成員及45名黨員干部職工簽訂了《拒收送禮金禮券購物卡承諾書》，并要求各部門、各黨支部按月報送《治理違規(guī)收送禮金禮券購物卡情況月報表》，由公司黨群工作部定期匯總上報集團公司紀委。加強對中央、省委和集團公司黨委關于厲行節(jié)約規(guī)定，強化對公車配備、公務接待、履職待遇等規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，狠剎奢華浪費建設、公款大吃大喝、違規(guī)配備使用公務用車等不正之風。加大執(zhí)紀監(jiān)督、公開曝光的力度，對頂風違紀者進行問責，持續(xù)強化“不敢”的氛圍。要全面掌握黨員的思想、工作、生活情況，對黨員干部身上的問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正、早查處，對苗頭性問題要及時約談、函詢、談話糾偏，把問題處理在了萌芽狀態(tài)。同時，針對機關各部門實際情況，制定了措施加強效能監(jiān)察。由于各部門在開展效能建設中，都完善了相關職能職責制度，大大提高了工作效率和促進了業(yè)務工作的正常開展。深入推進工程建設領域突出問題專項治理，完善公司在招投標、安全質量管理、物資采購、財務及資金管理等方面的規(guī)章制度，規(guī)范公司管理。二是認真落實省紀委和集團公司紀委關于加強紀檢監(jiān)察隊伍建設的要求，完善內部監(jiān)督制約機制，嚴格工作程序和業(yè)務流程，健全崗位責任體系，加大干部輪崗、交流、培訓力度，完善回避、保密制度，對紀檢監(jiān)察干部中出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，要堅決制止；對違法違紀的，要堅決查處。三是正確履行職責，敢于堅持原則，努力維護紀檢監(jiān)察干部可親、可信、可敬的良好形象。二是堅決執(zhí)行廉政準則和廉潔從業(yè)規(guī)定，著力糾正以權謀私問題。開展黨領導干部述職述廉工作，組織公司各部門、各支部對領導干部的述職工作進行評議，重用有德有才的員工，培養(yǎng)有德弱才的員工，慎用、不用有才無德的員工。 二、以開展素質提升工程、資源整合工程、品牌拓展工程、創(chuàng)新增值工程為著力點，全方位加強黨風廉政建設 一是扎實推進廉潔從業(yè)風險防范管理，全面形成以查風險、建制度、抓防控、促管理為主要內容的廉潔風險防控機制，認真落實集團公司黨委關于《開展廉潔從業(yè)風險防范管理工作實施意見》要求，抓好廉潔從業(yè)風險防范管理工作，督促各部門、各支部圍繞重點領域、重點環(huán)節(jié)、重點崗位。二是深入開展反腐倡廉教育和宣傳工作，大力宣傳公司勤廉兼優(yōu)的先進典型，營造清正廉潔、干凈干事，風正氣順的企業(yè)政治環(huán)境。三是進
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