【正文】 以安全優(yōu)質(zhì)為榮，以事故缺陷為恥；以文明施工為榮，以現(xiàn)場混亂為恥；以成本受控為榮，以項(xiàng)目虧損為恥；以技術(shù)進(jìn)步為榮，以滿足現(xiàn)狀為恥；以愛崗敬業(yè)為榮，以渾渾噩噩為恥；以勇于擔(dān)當(dāng)為榮，以不思進(jìn)取為恥；以和諧共贏為榮，以矛盾重重為恥；以信譽(yù)優(yōu)良為榮，以抹黑企業(yè)為恥。二是堅(jiān)決執(zhí)行廉政準(zhǔn)則和廉潔從業(yè)規(guī)定，著力糾正以權(quán)謀私問題。由于各部門在開展效能建設(shè)中，都完善了相關(guān)職能職責(zé)制度，大大提高了工作效率和促進(jìn)了業(yè)務(wù)工作的正常開展。加強(qiáng)對(duì)中央、省委和集團(tuán)公司黨委關(guān)于厲行節(jié)約規(guī)定，強(qiáng)化對(duì)公車配備、公務(wù)接待、履職待遇等規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，狠剎奢華浪費(fèi)建設(shè)、公款大吃大喝、違規(guī)配備使用公務(wù)用車等不正之風(fēng)。同時(shí)深入推進(jìn)中央八項(xiàng)規(guī)定、省委十項(xiàng)規(guī)定精神和黨員干部作風(fēng)“十不準(zhǔn)”的落實(shí)，堅(jiān)決防止“四風(fēng)”反彈，把頂風(fēng)違紀(jì)糾正“四風(fēng)”列為紀(jì)律審查的重點(diǎn)，促進(jìn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律。二是抓好日常管理。嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)財(cái)務(wù)管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待經(jīng)費(fèi)管理規(guī)定，沒有發(fā)生利用公款大吃大喝、進(jìn)行高消費(fèi)娛樂活動(dòng)等違紀(jì)現(xiàn)象；嚴(yán)格規(guī)范津貼補(bǔ)貼的發(fā)放，嚴(yán)格執(zhí)行“收支兩條線”管理規(guī)定；嚴(yán)格執(zhí)行公車管理相關(guān)規(guī)定，沒有發(fā)生私車公用現(xiàn)象。 加強(qiáng)教育，提高黨員干部廉潔自律意識(shí)。三是堅(jiān)持廉政約談?wù)勗捴?，上半年，共組織兩批80余人次的廉政談話，查找廉政隱患，養(yǎng)成良好的工作和生活作風(fēng)。 三、日常監(jiān)督工作開展情況，以及發(fā)現(xiàn)的廉政風(fēng)險(xiǎn)和問題 一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)調(diào)研，抓好經(jīng)常性教育。二是按照集團(tuán)公司要求組織副處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真填寫《領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告表》，要求領(lǐng)導(dǎo)干部必須親筆填寫，并必須保證信息的真實(shí)性和完整性，對(duì)隱瞞不報(bào)的，不得提拔任用，不得列入后備干部人選，并根據(jù)情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育、組織處理或者紀(jì)律處分，并由黨委書記審簽后報(bào)集團(tuán)公司。緊盯重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，暢通監(jiān)督渠道，堅(jiān)決查處公款送節(jié)禮、公款旅游、大操大辦婚喪喜慶等突出問題。 三、加強(qiáng)監(jiān)督，全面落實(shí)效能檢查工作 公司黨委制定了工程建設(shè)管理效能監(jiān)察工作實(shí)施方案，通過充分整合資源，加強(qiáng)與工程部、經(jīng)營部、財(cái)務(wù)部以及項(xiàng)目部的有效溝通，緊緊圍繞降本增效、物資采購、節(jié)能減排等開展效能監(jiān)察，進(jìn)一步提升管理水平。公司紀(jì)檢監(jiān)察工作人員要做到了以學(xué)強(qiáng)身、以干立身、以廉潔身，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象。深入開展廉潔從業(yè)風(fēng)險(xiǎn)排查，針對(duì)薄弱環(huán)節(jié)和廉潔從業(yè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，加強(qiáng)監(jiān)督管理，健全內(nèi)控機(jī)制，使防控工作落到實(shí)處，取得成效。用權(quán)做事要有誠惶誠恐，如履薄冰的心態(tài)，要正確對(duì)待手中的權(quán)力，謹(jǐn)慎用權(quán)。 （二）堅(jiān)持問題導(dǎo)向，落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”。 三、強(qiáng)化教育，促進(jìn)規(guī)范干部職工廉潔自律 （一）注重經(jīng)常性教育。 （三）突出專項(xiàng)教育。緊盯權(quán)力運(yùn)行存在的形式主義和官僚主義作風(fēng)表現(xiàn)，緊盯xxx過程，通過明察暗訪、社會(huì)監(jiān)督、投訴舉報(bào)等方法，持續(xù)深化對(duì)“不作為”、“亂作為”、“侵害群眾利益”的專項(xiàng)治理，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題線索，要建立問題清單和整改臺(tái)賬，要深刻剖析產(chǎn)生的原因，促進(jìn)整改落實(shí)，切實(shí)規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，不斷提升服務(wù)意識(shí)。每季度要對(duì)x收到的問題線索進(jìn)行情況分析，要重點(diǎn)關(guān)注收到信訪舉報(bào)件的升降趨勢、重復(fù)舉報(bào)件情況和群眾反映較集中、腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)的重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，要開展專題調(diào)研，認(rèn)真分析原因，提出解決措施，加大督促督辦力度，努力化解信訪矛盾。把握關(guān)鍵、突出重點(diǎn)，以規(guī)范建設(shè)為抓手，協(xié)助黨委加強(qiáng)各支部、各科室的執(zhí)行各項(xiàng)工作制度、規(guī)定和紀(jì)律執(zhí)行情況的督促檢查，加強(qiáng)日常考評(píng)，強(qiáng)化過程監(jiān)管。通過學(xué)習(xí)相關(guān)典型違紀(jì)案列、討論分析科室廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、認(rèn)真查找隱形、變異“四風(fēng)”問題，不斷增強(qiáng)干部職工拒腐防變能力。二是以警促廉。緊盯組織渙散、紀(jì)律松弛、不擔(dān)當(dāng)、不作為等問題，經(jīng)常性“紅紅臉，出出汗”，加強(qiáng)政治紀(jì)律教育，引導(dǎo)和促使黨員干部在工作實(shí)踐中培養(yǎng)高尚道德情操、抵制不良風(fēng)氣，保持敢于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。 面對(duì)新形勢新任務(wù)，在公司黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，形成黨政齊抓共