【公司紀(jì)檢工作報(bào)告】企業(yè)紀(jì)檢工作總結(jié)(編輯修改稿)
2025-09-28 15:26 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 工，明確和公開辦事依據(jù)，辦事主體、辦事程序、辦事時(shí)限、辦事要求和辦事紀(jì)律，并公開相關(guān)職責(zé)的具體承辦人，佩證上崗，對(duì)于沒(méi)有規(guī)定辦事時(shí)限的，都本著簡(jiǎn)捷快辦的原則，合理地確定時(shí)限。由于各部門在開展效能建設(shè)中，都完善了相關(guān)職能職責(zé)制度，大大提高了工作效率和促進(jìn)了業(yè)務(wù)工作的正常開展。 四、完善制度保障，嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”制度 為進(jìn)一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部決策行為、嚴(yán)格決策程序，防范決策風(fēng)險(xiǎn)，提高決策水平，實(shí)現(xiàn)決策民主化、科學(xué)化、規(guī)范化成立了貫徹落實(shí)“三重一大”決策制度自查領(lǐng)導(dǎo)小組，并嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”制度，確保公司重大問(wèn)題集體研究、科學(xué)決策，形成更為完善的權(quán)力制衡和監(jiān)督體系。深入推進(jìn)工程建設(shè)領(lǐng)域突出問(wèn)題專項(xiàng)治理，完善公司在招投標(biāo)、安全質(zhì)量管理、物資采購(gòu)、財(cái)務(wù)及資金管理等方面的規(guī)章制度，規(guī)范公司管理。 五、以“三轉(zhuǎn)”為要求強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察自身建設(shè)，提高有效履職能力 成都分公司始終堅(jiān)持“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”方針，始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉作為推動(dòng)公司發(fā)展的重大事項(xiàng)工作來(lái)抓，公司紀(jì)檢監(jiān)察工作設(shè)在黨群工作部，并配備專職紀(jì)檢監(jiān)察干部，2015上半年年按照“轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)”的要求加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)，一是黨群工作部人員帶頭加強(qiáng)學(xué)習(xí)，在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，研究解決黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作中的突出問(wèn)題；帶頭改進(jìn)工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾；帶頭遵守黨的各項(xiàng)紀(jì)律。二是認(rèn)真落實(shí)省紀(jì)委和集團(tuán)公司紀(jì)委關(guān)于加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)的要求，完善內(nèi)部監(jiān)督制約機(jī)制，嚴(yán)格工作程序和業(yè)務(wù)流程，健全崗位責(zé)任體系，加大干部輪崗、交流、培訓(xùn)力度，完善回避、保密制度，對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部中出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問(wèn)題，要堅(jiān)決制止；對(duì)違法違紀(jì)的，要堅(jiān)決查處。公司紀(jì)檢監(jiān)察工作人員要做到了以學(xué)強(qiáng)身、以干立身、以廉潔身，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象。三是正確履行職責(zé)，敢于堅(jiān)持原則，努力維護(hù)紀(jì)檢監(jiān)察干部可親、可信、可敬的良好形象。 第二部分2018年下半年工作打算 一、抓好中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省委“十項(xiàng)規(guī)定”和集團(tuán)公司黨委若干規(guī)定，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾 一是堅(jiān)決執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省委“十項(xiàng)規(guī)定”及集團(tuán)公司黨委若干規(guī)定，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭抓好落實(shí)，在作風(fēng)建設(shè)上有新成效、新形象，確保公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐防腐工作取得新進(jìn)展新成效，為公司持續(xù)健康發(fā)展發(fā)揮積極促進(jìn)作用。二是堅(jiān)決執(zhí)行廉政準(zhǔn)則和廉潔從業(yè)規(guī)定，著力糾正以權(quán)謀私問(wèn)題。堅(jiān)持貫徹落實(shí)述職述廉、廉潔承諾、警示談話、任職談話、誡勉談話等制度。開展黨領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉工作，組織公司各部門、各支部對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的述職工作進(jìn)行評(píng)議，重用有德有才的員工，培養(yǎng)有德弱才的員工，慎用、不用有才無(wú)德的員工。杜絕公司中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部未經(jīng)批準(zhǔn)承包工程項(xiàng)目或找代理人私自承包工程與公司爭(zhēng)利等行為；嚴(yán)禁違反決策原則和程序決定企業(yè)“三重一大”事項(xiàng)；嚴(yán)禁違規(guī)收受禮金、有價(jià)證券和支付憑證；嚴(yán)禁利用職權(quán)和職務(wù)影響為配偶、子女及其親友從事營(yíng)利性經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供便利條件。 二、以開展素質(zhì)提升工程、資源整合工程、品牌拓展工程、創(chuàng)新增值工程為著力點(diǎn)，全方位加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè) 一是扎實(shí)推進(jìn)廉潔從業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范管理，全面形成以查風(fēng)險(xiǎn)、建制度、抓防控、促管理為主要內(nèi)容的廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)公司黨委關(guān)于《開展廉潔從業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作實(shí)施意見》要求，抓好廉潔從業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作，督促各部門、各支部圍繞重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)崗位。深入開展廉潔從業(yè)風(fēng)險(xiǎn)排查，針對(duì)薄弱環(huán)節(jié)和廉潔從業(yè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，加強(qiáng)監(jiān)督管理，健全內(nèi)控機(jī)制，使防控工作落到實(shí)處，取得成效。二是深入開展反腐倡廉教育和宣傳工作，大力宣傳公司勤廉兼優(yōu)的先進(jìn)典型，營(yíng)造清正廉潔、干凈干事，風(fēng)正氣順的企業(yè)政治環(huán)境。通過(guò)公司簡(jiǎn)報(bào)、qq群、宣傳欄等多種形式加強(qiáng)反腐倡廉的教育和宣傳工作，在整個(gè)公司營(yíng)造人人助廉、促廉、導(dǎo)廉、尊廉、倡廉的良好氛圍。三是進(jìn)一步促進(jìn)公司項(xiàng)目管理水平提升，完善項(xiàng)目管理機(jī)
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