不作為、不擔(dān)當(dāng)問題專項(xiàng)治理行動(dòng)工作方案-在線瀏覽
2024-09-28 15:23本頁面
【正文】 ，查處不嚴(yán)。 、管理不力，奉行好人主義，搞一團(tuán)和氣，不愿觸及矛盾，不敢碰具體問題。 ，管理失之于寬、失之于軟，存在等、靠、要思想，工作進(jìn)展緩慢、成效不明顯，年度業(yè)績(jī)指標(biāo)未按計(jì)劃完成。 ，思想保守僵化，精神萎靡，得過且過。 ，對(duì)基層報(bào)送的審批事項(xiàng)不認(rèn)真審核把關(guān)、敷衍了事。 ，安排工作習(xí)慣發(fā)號(hào)施令，指導(dǎo)幫助嚴(yán)重不足，沒有落實(shí)首問責(zé)任制，對(duì)待基層和群眾態(tài)度生硬、作風(fēng)粗暴，讓基層、群眾來回跑，難辦事、不辦事，甚至吃拿卡要。紀(jì)律松懈，消極怠工，推諉扯皮，庸懶散浮拖，貽誤工作或造成不良影響。 、不擔(dān)當(dāng)問題。各部門、單位，要召開專題會(huì)議，做好思想發(fā)動(dòng)，使干部員工充分認(rèn)識(shí)專項(xiàng)治理行動(dòng)的重要性和必要性，以高度政治責(zé)任感和飽滿熱情投入到工作中，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量。各部門、各單位對(duì)照專項(xiàng)治理重點(diǎn)內(nèi)容，堅(jiān)持把自己擺進(jìn)去，認(rèn)真查找本部門、本單位存在的不作為、不擔(dān)當(dāng)問題。堅(jiān)持邊查邊改、立行立改，對(duì)自查出的不作為、不擔(dān)當(dāng)問題逐一糾正、件件整改。把加強(qiáng)黨員干部的日常教育擺在重要位置，提振士氣、抖擻精神，主動(dòng)作為、敢于擔(dān)當(dāng)，積極營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。 ，注重實(shí)效。本部各部門在做好自查自糾的同時(shí)，要加大專業(yè)領(lǐng)域問題的摸、排、檢查監(jiān)督和問責(zé)，確保專項(xiàng)治理行動(dòng)取得實(shí)效。要暢通不作為、不擔(dān)當(dāng)問題反映渠道，對(duì)內(nèi)容具體、可查性強(qiáng)的不作為、不擔(dān)當(dāng)問題線索，嚴(yán)查快辦、嚴(yán)肅問責(zé)。 ，形成震懾。運(yùn)用3+3通報(bào)模式，通過常態(tài)化的文件通報(bào)、不定期的會(huì)議通報(bào)、典型問題網(wǎng)站通報(bào)三種方式，實(shí)行一案一通報(bào)
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