經(jīng)濟責(zé)任審計工作手冊-在線瀏覽
2024-09-28 15:09本頁面
【正文】 行審查、評價和鑒證的一種監(jiān)督行為。任期期中、屆滿、調(diào)離、晉升、免職等。審計人員在審計過程中必須堅持實事求是，客觀公正的原則。 第五條公司所屬各項目部、專業(yè)公司及多經(jīng)企業(yè)的經(jīng)理均為審計對象。對未列入年度計劃的急需審計對象，由勞人部部與審計室協(xié)商，經(jīng) 主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后進行審計。 第八條經(jīng)理經(jīng)濟責(zé)任審計的內(nèi)容。 第九條按照審計程序組織實施審計。 ，指定審計組長，確定主審人員。其內(nèi)容包括。根據(jù)審計工作方案，具體編制小組項目實施計劃和詳細(xì)分項目作業(yè)計劃，將審計目標(biāo)、內(nèi)容和時間具體落實到人，并建立審計質(zhì)量負(fù)責(zé)制。 二、實施階段 審計組進點后，首先應(yīng)了解被審單位基本情況，召開主要部門負(fù)責(zé)人工作會，聽取經(jīng)理的述職報告；然后召開座談會，聽取被審單位干部、職工對經(jīng)理的評價意見。 。根據(jù)了解的情況，修正或調(diào)整審計工作方案和項目實施計劃、作業(yè)計劃。根據(jù)項目作業(yè)計劃開展審計調(diào)查、驗證、對比。對查出的重大問題，要專門立案，全面、
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