公務(wù)員法學(xué)習(xí)體會(huì)：公務(wù)員法與人才建設(shè)-在線(xiàn)瀏覽
2024-09-28 14:38本頁(yè)面
【正文】 好評(píng)的重大舉措，即公開(kāi)考試、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的錄用制度。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任用，則首次用法律的形式肯定了近年來(lái)各地各部門(mén)積極探索的內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)上崗和面向社會(huì)公開(kāi)選拔的改革成果。 其次，公務(wù)員法明確規(guī)范了公務(wù)員的“出口”。尤（更多精彩文章來(lái)自“秘書(shū)不求人”）其是針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部，公務(wù)員法還引入了“引咎辭職”和“勒令辭職”制度。第十章規(guī)定了對(duì)公務(wù)員的分級(jí)分類(lèi)培訓(xùn)，并將公務(wù)員的培訓(xùn)情況和學(xué)習(xí)成績(jī)與公務(wù)員的考核、任職、晉升掛鉤。 公務(wù)員法將促進(jìn)對(duì)公務(wù)員的全面管理 第一，公務(wù)員法完善了公務(wù)員的分類(lèi)管理制度。這是具有中國(guó)特色的分類(lèi)方法，不同于世界上許多國(guó)家采取的政務(wù)類(lèi)和業(yè)務(wù)類(lèi)公務(wù)員的劃分形式。具體內(nèi)容包括貽誤工作、
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