關(guān)于防止干部“帶病提拔”的意見(jiàn)心得體會(huì)：善用“望聞問(wèn)切”，謹(jǐn)防“帶病提拔”-在線瀏覽
2024-09-28 14:27本頁(yè)面
【正文】 診斷，再全力任用。 望表現(xiàn)、望品行，診出干部偽裝癥。在公開(kāi)場(chǎng)合講廉政勤政往往是頭頭是道，私下說(shuō)話做事一套一套。對(duì)于此類干部，組織要堅(jiān)持經(jīng)常性、近距離、有原則地廣泛接觸，深入了解干部的日常品行和表現(xiàn)，多渠道、多層次、多側(cè)面識(shí)別干部；要通過(guò)多次調(diào)研、多維考核、多方講評(píng)、述職述廉等渠道，及時(shí)掌握干部的德才表現(xiàn)、重要情況和群眾口碑；要觀察干部的見(jiàn)識(shí)見(jiàn)解、稟性情懷、境界格局、道德品質(zhì)和綜合素質(zhì)。德才兼?zhèn)錃v來(lái)是黨選拔任用干部的原則。群眾的眼睛是雪亮的額，因此，選任干部，必須規(guī)范程序，按要求公示公告，暢通意見(jiàn)渠道，充分聽(tīng)取群眾和有關(guān)方面意見(jiàn)，
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