關(guān)于防止干部“帶病提拔”的意見心得體會(huì)：善用“望聞問切”，謹(jǐn)防“帶病提拔”(參考版)
2024-09-28 14:27本頁面
【正文】 要逐一檢查動(dòng)議、民主推薦、考察、討論決定、任職等各個(gè)環(huán)節(jié)的主要工作和重要情況，甄別相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任；對(duì)干部在政治品質(zhì)、道德品行、廉潔自律等方面存在違規(guī)違紀(jì)行為影響使用，但由于領(lǐng)導(dǎo)不力、把關(guān)不嚴(yán)、考察不準(zhǔn)、核查不認(rèn)真，甚至故意隱瞞、執(zhí)意提拔，造成干部帶病提拔的，要按照有關(guān)規(guī)定，區(qū)別不同情況，嚴(yán)肅追究黨委（黨組）、組織人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、干部考察組主要負(fù)責(zé)人和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部及相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。一些地區(qū)、部門用人上產(chǎn)生的不正之風(fēng)，其根源往往就在一把手身上。目前，對(duì)一把手人事權(quán)的監(jiān)督，重形式，輕實(shí)質(zhì)。要采取民意調(diào)查、專項(xiàng)調(diào)查、延伸考察、實(shí)地走訪、
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