“五四三”工程提升村級(jí)建設(shè)水平——加強(qiáng)農(nóng)村基層黨建工作的主要做法-在線瀏覽
2024-09-28 14:02本頁面
【正文】 ，迅速改變了東山村的面貌，受到群眾的歡迎。該縣針對(duì)少數(shù)村黨組織活動(dòng)開展不正常，兩年以上未發(fā)展黨員，村級(jí)工作難推進(jìn)，村民熱點(diǎn)難點(diǎn)得不到解決的問題，進(jìn)行集中整頓。下派工作組指導(dǎo)落實(shí)村“兩委”聯(lián)席會(huì)議制度、村級(jí)重大事項(xiàng)民主決策制度，督促落實(shí)“四議兩公開”工作法。近兩年來，為配強(qiáng)村支書，采取下派任職、勸辭、組織調(diào)整、補(bǔ)選等方式，共調(diào)整8名村黨組織書記，補(bǔ)選兩名村主任。今年該村投資150多萬元修建通組公路，并投入20多萬元改建村部，有效地改變了后進(jìn)村的面貌。扎實(shí)開展培養(yǎng)“四好五型”（“四好”即政治素質(zhì)好、奉獻(xiàn)精神好、致富示范好、群眾評(píng)價(jià)好；“五型”即企業(yè)型、經(jīng)濟(jì)型、產(chǎn)業(yè)型、科技型、中介型）村級(jí)后備干部活動(dòng)。2011年以來共選拔了186名優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)能人到村進(jìn)行為期半年的跟班鍛煉，參與糾紛調(diào)解、征地拆遷、計(jì)劃生育等急、難、險(xiǎn)、重工作。 二、提高素質(zhì)、績(jī)效考核，培育“四好”村干部 為切實(shí)提高村干部隊(duì)伍整體素質(zhì)，通過強(qiáng)化培訓(xùn)、典型引導(dǎo)、績(jī)效考核，培育“品行好、作風(fēng)好、業(yè)績(jī)好、評(píng)價(jià)好”的“四好”村干部。自2010年起按農(nóng)村黨員每人50元、村干部每人1000元標(biāo)準(zhǔn)，將農(nóng)村黨員干部的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)列入縣財(cái)政預(yù)算，并逐年提高。采取靈活多樣的培訓(xùn)方式，除了依托縣委黨校、縣職業(yè)中專和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校進(jìn)行集中培訓(xùn)以外，積極組織村干部赴外學(xué)習(xí)培訓(xùn)。同時(shí)，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉辦村組干部培訓(xùn)班進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，每舉辦一期獎(jiǎng)勵(lì)800元。 持續(xù)推出“好干部”，引領(lǐng)良好風(fēng)尚。近年來，坪田村先后被評(píng)為全省先進(jìn)村鎮(zhèn)、全國民主法制先進(jìn)村和全省文明村、全省生態(tài)優(yōu)美村、全省“十大和諧村莊”。其事跡在《中國網(wǎng)》、《中華贛商網(wǎng)》、《江西日?qǐng)?bào)》、
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