“五四三”工程提升村級(jí)建設(shè)水平——加強(qiáng)農(nóng)村基層黨建工作的主要做法(已修改)
2025-09-23 14:02 本頁(yè)面
【正文】 “五四三”工程提升村級(jí)建設(shè)水平——加強(qiáng)農(nóng)村基層黨建工作的主要做法 近年來(lái)，我縣堅(jiān)持“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的思路，以爭(zhēng)創(chuàng)“五好”村班子、培育“四好”村干部、創(chuàng)建“三有”服務(wù)型村黨組織為抓手，大力加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨組織建設(shè)。在全縣實(shí)施的“發(fā)揮‘兩個(gè)作用’、實(shí)現(xiàn)‘三個(gè)轉(zhuǎn)變’，推進(jìn)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展”黨建項(xiàng)目取得初步成效，進(jìn)一步提升了基層黨建工作水平，為全縣農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。主要做法是： 一、選育結(jié)合、激勵(lì)關(guān)懷，爭(zhēng)創(chuàng)“五好”村班子 為進(jìn)一步加強(qiáng)村黨組織規(guī)范化建設(shè)，提高黨建工作整體水平，實(shí)行“三推”，建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)班子好、支部書(shū)記好、運(yùn)行機(jī)制好、工作業(yè)績(jī)好、群眾反映好的“五好”村班子。 推行能人治村，建強(qiáng)領(lǐng)頭雁隊(duì)伍。一是選好“頭雁”、配強(qiáng)班子，提升組織保障功能。把“守信念、講奉獻(xiàn)、有本領(lǐng)、重品行”作為“村黨組織書(shū)記強(qiáng)”的標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)新培養(yǎng)選拔機(jī)制，拓寬選人視野，打破地域、身份、職業(yè)界限，注重從現(xiàn)任優(yōu)秀村干部中“選”，從優(yōu)秀青年中“找”，從縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部中“派”，從外村能人中“謀”等方式選優(yōu)配強(qiáng)村黨組織書(shū)記。全縣103名村支書(shū)中，有47人為創(chuàng)業(yè)能人，9名為下派干部。二是真情關(guān)懷、真心愛(ài)護(hù)，提高政治經(jīng)濟(jì)待遇，激發(fā)村干部的工作熱情。加大從優(yōu)秀村干部中招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編干部力度。2010年以來(lái)拿出了14個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編招錄優(yōu)秀村黨組織書(shū)記、村委會(huì)主任。從2011年起，明確村正職干部工資1200元/月，其他在職定編村干部900元/月，為離任村干部每人提高了360元補(bǔ)貼。三是橫向交流、跨村任職，充分調(diào)動(dòng)村干部工作積極性。為解決少數(shù)村人才缺乏的的問(wèn)題，
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