xx省xx市國(guó)家稅務(wù)局xx省南京地方稅務(wù)局關(guān)于聯(lián)合開展-在線瀏覽
2024-09-28 13:21本頁(yè)面
【正文】 次的，記三等功。 （四）考核程序 被考核公務(wù)員按照職位職責(zé)和有關(guān)要求進(jìn)行總結(jié)，填寫《公務(wù)員年度考核登記表》，并在各單位或部門范圍內(nèi)述職； 3 主管領(lǐng)導(dǎo)在聽取群眾和公務(wù)員本人意見的基礎(chǔ)上，根據(jù)平時(shí)考核情況和個(gè)人總結(jié)，寫出評(píng)語(yǔ)，提出考核等次建議和改進(jìn)提高的要求； 各單位或部門負(fù)責(zé)人首先應(yīng)在本單位或部門范圍內(nèi)進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)結(jié)果上報(bào)人事教育處；同時(shí)市局將在全局范圍內(nèi)對(duì)他們進(jìn)行民主測(cè)評(píng)； 由市局考核委員會(huì)擬定考核等次，對(duì)擬定為優(yōu)秀等次的公務(wù)員在市局范圍內(nèi)公示，公示后確定考核等次，考核結(jié)果以書面形式通知被考核公務(wù)員。 各轄市（區(qū)）局領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加XX市局年度考核和評(píng)優(yōu)工作，正職的考核等次由市局評(píng)定，其他班子成員由正職評(píng)鑒意見，每個(gè)單位推薦1名優(yōu)秀等次人員，報(bào)市局考核委員會(huì)研究確定。 在XX市行政服務(wù)中心集中辦公人員，統(tǒng)一參加市行政服務(wù)中心考核，考核結(jié)果報(bào)市局備案。 2007年度軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部無(wú)特殊情況，一律評(píng)為稱職等次。 《年度考核登記表》、《獎(jiǎng)勵(lì)審批表》（附件4）均統(tǒng)一使用16k紙正反面打印。 二、年度總結(jié)評(píng)比內(nèi)容和評(píng)選辦法 2007年度總結(jié)評(píng)比內(nèi)容有先進(jìn)單位、基層建設(shè)先進(jìn)分局、優(yōu)秀稅務(wù)工作者、優(yōu)秀窗口辦稅員、優(yōu)秀稅收管理員、優(yōu)秀稅務(wù)稽查員等6項(xiàng)，具體獎(jiǎng)項(xiàng)的評(píng)選名額、評(píng)選對(duì)象、評(píng)選辦法如下： （一）先進(jìn)集體 先進(jìn)單位 （1）評(píng)比對(duì)象。 （2）名額分配。 （3）評(píng)比辦法。 ①年度目標(biāo)管理考核匯總得分占50%； ②各轄市（區(qū)）國(guó)家稅務(wù)局、市區(qū)各稅務(wù)分局、機(jī)關(guān)各處室、事業(yè)單位主要負(fù)責(zé)人推薦結(jié)果占30%。 ④考評(píng)委成員推薦結(jié)果占20%。轄市（區(qū)）國(guó)家稅務(wù)局各稅務(wù)分局（含稽查局）。（3）評(píng)比辦法：各轄市（區(qū)）國(guó)家稅務(wù)局參照
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