xx縣區(qū)深化“4”工作法推進(jìn)人口計生工作實踐與探索-在線瀏覽
2024-09-28 12:59本頁面
【正文】 式的轉(zhuǎn)變成為基層建設(shè)服務(wù)型職能政府的一扇窗口；讓群眾更有尊嚴(yán)地享受優(yōu)質(zhì)的計生服務(wù)，引導(dǎo)改變對人口計生工作的認(rèn)知。一是在加強領(lǐng)導(dǎo)上統(tǒng)籌，建立有力的決策機制。通過這些制度，確保及時把握工作動態(tài)，調(diào)研解決存在的問題。二是在協(xié)調(diào)部門上統(tǒng)籌，建立齊抓共管的工作機制。三是在政策引導(dǎo)上統(tǒng)籌，建立有活力的利益導(dǎo)向機制?？纱罅嵭锌紝W(xué)獎勵，對獨生子女考入大學(xué)給予一次性獎勵；對獎扶、特扶對象每年給予一次免費體檢；對計生戶因災(zāi)致貧給予救助；對搬遷和危房改造的計生戶給予補助等獎勵政策；優(yōu)先發(fā)展計生戶成為村干部；優(yōu)先考慮計生戶為新農(nóng)村建設(shè)的發(fā)展對象；優(yōu)先照顧 計生戶就業(yè)務(wù)工；優(yōu)先給予計生戶發(fā)展種、養(yǎng)殖業(yè)貸款扶持；優(yōu)先給予計生戶辦理各種證件。四是在財政投入上統(tǒng)籌，建立多元化的經(jīng)費保障機制。將村計生專干工資納入預(yù)算，按季度撥付，并為縣、鄉(xiāng)、村計生干部投入資金辦理人身簡易保險和財產(chǎn)保險，對連續(xù)從事計生工作多年的人員給予專項補貼。五是在目標(biāo)管理上統(tǒng)籌，建立科學(xué)有效的考核機制。在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部獎懲考核、表彰獎勵、提拔晉升中，把人口計生工作作為一項重要指標(biāo)，任期內(nèi)逐年考核，離任時嚴(yán)格審核，對工作失職的追究責(zé)任。鄉(xiāng)鎮(zhèn)對村嚴(yán)格實行兩委負(fù)總責(zé)，村專干具體落實的管理辦法，對在職、在崗村兩委人員和村專干實行績效掛鉤，將計生工作目標(biāo)任務(wù)按照工作量化、責(zé)任細(xì)化、待遇優(yōu)化的模式進(jìn)行科學(xué)管理。一是在改善服務(wù)環(huán)境上，加大技術(shù)服務(wù)陣地標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)力度。二是在提高服務(wù)水平上，切實加強隊伍專業(yè)化、職業(yè)化建設(shè)。以加強思想作風(fēng)教育為核心，倡導(dǎo)全系統(tǒng)技術(shù)服務(wù)人員樹立“樂于奉獻(xiàn)，爭創(chuàng)一流”的行業(yè)理念，樹立做育齡群眾貼心人的工作信念；以提高業(yè)務(wù)素質(zhì)為重點，開展崗位
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