xx縣區(qū)社區(qū)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)材料-在線瀏覽
2024-09-28 12:51本頁(yè)面
【正文】 完善的問(wèn)題，縮小不同地區(qū)之間的社區(qū)建設(shè)水平差距，規(guī)范社區(qū)整體面貌，塑造社區(qū)新形象。社區(qū)辦公服務(wù)用房達(dá)到400平方米以上，每個(gè)街道建有不少于1000平方米街道社區(qū)服務(wù)中心；所有社區(qū)全部建有社區(qū)服務(wù)站，用房可與居委會(huì)合署。2015年，完成全區(qū)12個(gè)不達(dá)標(biāo)社區(qū)辦公服務(wù)用房的改造，社區(qū)辦公服務(wù)用房達(dá)標(biāo)率達(dá)到75%；2016年，全部完成不達(dá)標(biāo)社區(qū)辦公服務(wù)用房的建設(shè)改造任 3務(wù)，社區(qū)辦公服務(wù)用房達(dá)標(biāo)率達(dá)到100%。社區(qū)大門(mén)一側(cè)懸掛社區(qū)黨組織牌，文字顏色要求為紅色；另一側(cè)懸掛社區(qū)居委會(huì)和社區(qū)服務(wù)站兩塊牌子，文字顏色要求為黑色或藍(lán)色。到2015年，60%的社區(qū)標(biāo)識(shí)安放按全區(qū)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；到2017年，全部社區(qū)標(biāo)識(shí)安放按全區(qū)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。社區(qū)內(nèi)部按照全區(qū)精品社區(qū)“服務(wù)區(qū)域最大化，辦公區(qū)域最小化，社會(huì)效益最優(yōu)化”的要求進(jìn)行功能設(shè)臵，達(dá)到布局合理、功能完善、設(shè)施齊全的總體要求，進(jìn)一步拓展社區(qū)服務(wù)，設(shè)臵居民自治區(qū)、公共服務(wù)區(qū)、公益服務(wù)區(qū)三大功能區(qū)域，完善我區(qū)“六室五家兩站一網(wǎng)一場(chǎng)”的標(biāo)準(zhǔn)，即：居委會(huì)辦公室、居民議事室、“兩代表一委員”工作室、志愿者工作室、圖書(shū)室、警務(wù)室；黨員之家、居民之家、文化之家、老年之家和少兒之家；社區(qū)服務(wù)站和衛(wèi)生服務(wù)站；信息服務(wù)網(wǎng)絡(luò)和文體活動(dòng)廣場(chǎng)，并設(shè)社會(huì)組織服務(wù)區(qū)，無(wú)償或低償為社會(huì)組織提供辦公場(chǎng)地和便捷、高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。 ④線上服務(wù)。通過(guò)“互聯(lián)社區(qū)”建設(shè)，有效整合服務(wù)信息資源，將居民需求信息與政府、社會(huì)、市場(chǎng)的服務(wù)資源實(shí)現(xiàn)無(wú)縫對(duì)接，滿足社區(qū)居民多樣化的需求。 加強(qiáng)社區(qū)工作人員隊(duì)伍建設(shè)，提升服務(wù)能力按照職業(yè)化、專(zhuān)業(yè)化、年輕化方向，參照國(guó)家相關(guān)用人制度，探索符合社會(huì)公益組織屬性的社工身份定位。建立健全社區(qū)工作人員隊(duì)伍崗位資格準(zhǔn)入、崗位培訓(xùn)、管理使用制度。落實(shí)社區(qū)工作職業(yè)資格準(zhǔn)入制度。 2015年至2017年間，每年組織400名社區(qū)干部參加市社會(huì)工作者職業(yè)資格培訓(xùn)，鼓勵(lì)在職社區(qū)工作人員取得國(guó)家《社會(huì)工作者職業(yè)水平證書(shū)》，持證率年度增長(zhǎng)10%。 5②崗位設(shè)臵。其中，常設(shè)崗位包括：民政事務(wù)、計(jì)生衛(wèi)生、勞動(dòng)保障、司法綜治、城建環(huán)境、科教文體6個(gè)基本崗位。各崗位制定明確、細(xì)致的崗位責(zé)任說(shuō)明，并在社區(qū)顯著位臵進(jìn)行公示，同時(shí)鼓勵(lì)持有國(guó)家《社會(huì)工作者職業(yè)水平證書(shū)》的人員提供滿足社區(qū)居民需求的專(zhuān)業(yè)性的社會(huì)工作服務(wù)。 ③人員培訓(xùn)。繼續(xù)堅(jiān)持與各大高校合作，開(kāi)展以“鍛煉式跨區(qū)掛職培訓(xùn)、互動(dòng)式經(jīng)驗(yàn)交流培訓(xùn)、觀摩式外出考察培訓(xùn)、專(zhuān)家式集中授課培訓(xùn)”為代表的多形式、全方位的復(fù)合式培訓(xùn)，按照全市標(biāo)準(zhǔn)：社區(qū)居委會(huì)主任每年至少接受一次培訓(xùn)，其他成員每2年至少接受培訓(xùn)一次，如有特殊情況不能參加培訓(xùn)的，應(yīng)及時(shí)補(bǔ)訓(xùn)。 ④工作考核。 6考核以社區(qū)工作者的年度工作任務(wù)完成
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