8組工干部“講黨性、重品行、作表率”自查報(bào)告-在線瀏覽
2024-09-28 12:08本頁面
【正文】 程度的存在自滿思想，創(chuàng)新意識不夠強(qiáng)，有滿足現(xiàn)狀、不思進(jìn)取的現(xiàn)象；4各科室間相互交流的力度不大，同志間互相交流溝通不夠，團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。三是組織部門方面： 在平時(shí)工作中，養(yǎng)成按程序按制度辦事的習(xí)慣，對待工作有時(shí)默守陳規(guī)，創(chuàng)新意識不強(qiáng)，爭先創(chuàng)優(yōu)意識不濃； 在抓黨建思想政治工作中工作部署和要求得多，具體指導(dǎo)得少； 宣傳工作力度不夠，工作特點(diǎn)、亮點(diǎn)不突出。 二、問題產(chǎn)生的原因及根源通過第一階段的認(rèn)真學(xué)習(xí)，在開展講黨性、重品行、作表率活動(dòng)查找問題、評議討論中，經(jīng)過認(rèn)真查擺和深刻反思，分析組織部內(nèi)存在的問題的原因和根源是：一是理論學(xué)習(xí)不夠。如果不深入系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，必然會(huì)導(dǎo)致思想認(rèn)識上有偏差，不能緊跟社會(huì)變化趨勢，導(dǎo)致工作實(shí)踐的失誤。由于在思想改造上有所放松，認(rèn)為在工作上、作風(fēng)上好于他人，所以放松了對世界觀的改造，沒有牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念；沒有深刻體會(huì)一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去的實(shí)質(zhì)
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