【正文】 %及以上、鎮(zhèn)部門獲得“四星”及以上的干部達(dá)80%及以上才能獲得集體評(píng)選先進(jìn)的資格。 （三）鎮(zhèn)上對(duì)考核測評(píng)結(jié)果發(fā)文進(jìn)行通報(bào)，并在公示欄進(jìn)行公示，各村（居）對(duì)本村干部考核測評(píng)結(jié)果在村務(wù)公開欄進(jìn)行公示，接受群眾監(jiān)督。每年進(jìn)行一次考核測評(píng)，除作為當(dāng)年“七一”表彰、年終考核、評(píng)先選優(yōu)的重要依據(jù)外，對(duì)連續(xù)兩年保持“十好”的村干部和“八好”的鎮(zhèn)干部，由鎮(zhèn)黨委給予現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，具體標(biāo)準(zhǔn)由鎮(zhèn)黨委研究決定。 一、有村級(jí)組織活動(dòng)場所的，必須在村級(jí)組織活動(dòng)場所坐班辦公、辦理村級(jí)事務(wù)，無村級(jí)組織活動(dòng)場所的必須固定一個(gè)辦公場所，且該辦公場所必須在本村行政區(qū)域內(nèi)集中地段。（村主干指：支部書記、村委主任、秘書、會(huì)計(jì)、婦女主任、計(jì)生專干等等）。如因公需下組到戶，需在辦公場所門口懸掛去向牌與聯(lián)系方式。未獲批準(zhǔn)的或私自外出的及督查時(shí)不在崗的，被查出后將在年終考核時(shí)扣考核分或在工作獎(jiǎng)金中處罰現(xiàn)金。對(duì)半年不在村上開展工作、不配合鎮(zhèn)上工作的村黨支部書記、副書記、秘書、計(jì)生專干就地免職，村委會(huì)主任、副主任、村民小組長停發(fā)工資。遇到突發(fā)事件時(shí)，要及時(shí)向鎮(zhèn)政府匯報(bào)情況，并做相應(yīng)的處理，密切注意事件的動(dòng)態(tài)，隨時(shí)匯報(bào)最新情況。 七、坐班時(shí)間要嚴(yán)格自律，嚴(yán)禁打牌賭博和閑聊。不服從鎮(zhèn)上領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)鎮(zhèn)上安排的工作推諉扯皮、置之不理且完不成工作任務(wù)的，年終考核為不稱職，并停發(fā)工資。 九、每日的坐班人員要搞好辦公場所衛(wèi)生，保持辦公場所干凈衛(wèi)生，下班時(shí)要關(guān)好水、電、門、窗，做好防盜防火工作。 即：一有辦公場地，做到衛(wèi)生整潔，環(huán)境優(yōu)美； 二有辦公設(shè)施，做到桌凳齊全，工作規(guī)范； 三有黨建活動(dòng)，做到學(xué)習(xí)正常，活動(dòng)多樣； 四有文化娛樂，做到內(nèi)容豐富，特色突出； 五有宣傳教育，做到政策到戶，方式靈活； 六有科技培訓(xùn)，做到信息暢通，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)； 七有圖書資料，做到報(bào)刊裝欄，服務(wù)周全； 八有規(guī)章制度，做到裝裱上墻，抓好落實(shí)； 九有聯(lián)系電話，做到有人值班，通訊暢通； 十有明顯標(biāo)志，做到村牌齊全，配套旗桿。 第二條 本辦法所稱村干部，是指村黨支部書記、副書記、委員，村民委員會(huì)主任、副主任、委員。 第二章選拔任用 第四條 職數(shù)要求。村支兩委成員實(shí)行交叉任職，村黨支部書記和村民委員會(huì)主任原則上要求一肩挑。黨管干部的原則；任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t；群眾公認(rèn)、注重實(shí)績的原則；公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；發(fā)揚(yáng)民主、依法選舉的原則。思想政治素質(zhì)好，高舉中國特色社會(huì)主義理論旗幟，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀；群眾公認(rèn)度高，為人正派，辦事公道，作風(fēng)民主，廉潔自律；工作踏實(shí)，求真務(wù)實(shí)，開拓進(jìn)取，艱苦奮斗，真心實(shí)意為群眾服務(wù)；工作能力強(qiáng)，懂經(jīng)營、善管理，具有較強(qiáng)的組織指揮才能，致力發(fā)展村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)，善于帶頭致富、帶領(lǐng)群眾致富和建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村。村干部任職年齡一般應(yīng)在55周歲以下，村主干（即村黨支部書記、村民委員會(huì)主任、村報(bào)賬員）新任職年齡一般應(yīng)在45周歲以下；村干部文化程度應(yīng)達(dá)到初中以上，村主干一般應(yīng)具備高中（中專）以上文化程度，并掌握1門以上農(nóng)村實(shí)用技術(shù)；村支兩委班子中應(yīng)有1名女干部，一般應(yīng)有1名35周歲以下的年輕干部。應(yīng)堅(jiān)持因地制宜，采取內(nèi)選、外引、公開選拔、下派等多種方法，注重從科技示范戶、專業(yè)戶、復(fù)退軍人、務(wù)工經(jīng)商人員、大中專畢業(yè)生、大學(xué)生村官中進(jìn)行選拔。 第九條選用方式。村黨支部班子成員需經(jīng)黨員大會(huì)選舉產(chǎn)生，非換屆年也應(yīng)采取黨內(nèi)選舉與組織任命相結(jié)合的方式產(chǎn)生新的村黨支部班子成員。 第三章職責(zé)權(quán)限 第十條村黨支部班子要履行下列職責(zé)： （1）宣傳政策法規(guī)。討論決定本村經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的重大問題，制定新農(nóng)村建設(shè)和富民強(qiáng)村規(guī)劃，提供一些新技術(shù)、新信息、新項(xiàng)目、新點(diǎn)子，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，發(fā)展農(nóng)民合作經(jīng)濟(jì)組織和致富項(xiàng)目，壯大集體經(jīng)濟(jì)實(shí)力； （3）代辦群眾事務(wù)。加快基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，搞好村內(nèi)道路清掃保潔，抓好村級(jí)活動(dòng)場所管理； （4）化解矛盾糾紛。想方設(shè)法幫助五保戶、病殘戶、孤寡戶，盡力解決留守兒童教育和空穴老人生活困難問題； （6）加強(qiáng)組織建設(shè)。加強(qiáng)大學(xué)生“村官”、村組干部和后備人才隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)對(duì)村委會(huì)、集體經(jīng)濟(jì)組織、共青團(tuán)、婦代會(huì)、民兵營等組織的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，支持他們依法依章程開展工作。 第四章考核獎(jiǎng)懲 第十二條考核內(nèi)容。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要根據(jù)本地實(shí)際，對(duì)考核內(nèi)容進(jìn)一步分解量化，制定具體的考核指標(biāo)體系。對(duì)村干部的考核一般在年底進(jìn)行，并結(jié)合村級(jí)換屆進(jìn)行屆末考核?？己朔謲徫豢己撕兔裰髟u(píng)議兩個(gè)方面，崗位目標(biāo)應(yīng)結(jié)合村級(jí)發(fā)展目標(biāo)和干部崗位職責(zé)，一年一定，具有科學(xué)性和可操作性。評(píng)定的等次，應(yīng)作為村干部獎(jiǎng)懲的主要依據(jù)?？己朔謨?yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次。特別優(yōu)秀的，應(yīng)給予一定的精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)；基本稱職的，應(yīng)指出缺點(diǎn)和不足，督促其整改；不稱職的，應(yīng)依據(jù)黨內(nèi)有關(guān)規(guī)