【正文】 部對(duì)街道“致力打造現(xiàn)代濱海經(jīng)濟(jì)，建設(shè)和諧新三甲”的工作定位和取得的成效有了新的感受和認(rèn)識(shí)，為支持街道黨工委、辦事處開展工作創(chuàng)造了和諧氛圍。二是生活上照顧，切實(shí)保障老干部生活待遇。在醫(yī)療保障上，制定完善離退休干部健康療養(yǎng)和體檢方案，按照兩年一次的體檢安排及“一個(gè)大年、兩個(gè)小年”（三年一個(gè)循環(huán)）的療養(yǎng)辦法，分批次組織離退休干部參加體檢和療養(yǎng)。在政策享受上，認(rèn)真貫徹落實(shí)離退休老干部的相關(guān)生活政策，及時(shí)做好離退休老干部津補(bǔ)貼調(diào)整、住房補(bǔ)貼手續(xù)辦理及老干部活動(dòng)經(jīng)費(fèi)調(diào)整等相關(guān)工作，有效保證了離退休干部老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)。積極鼓勵(lì)和引導(dǎo)老干部參加形式多樣的文體活動(dòng)，并堅(jiān)持把內(nèi)部活動(dòng)與社會(huì)活動(dòng)、平時(shí)活動(dòng)與節(jié)日活動(dòng)、經(jīng)常性活動(dòng)與組織比賽活動(dòng)結(jié)合起來。 三、發(fā)揮三個(gè)作用，有效發(fā)揮離退休老干部的余熱 按照自覺自愿、量力而行的原則，積極鼓勵(lì)和引導(dǎo)離退休干部發(fā)揮特長(zhǎng)，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，為街道經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社會(huì)穩(wěn)定、青少年教育等作出了積極的貢獻(xiàn)。邀請(qǐng)老同志組成“議事智囊隊(duì)”，協(xié)助街道黨工委開展工作，充分利用每月學(xué)習(xí)會(huì)的機(jī)會(huì)，與老干部一起探討街道工作情況，讓老同志充分表達(dá)自己的意見；每年組織開展重陽節(jié)座談會(huì)和春節(jié)茶話會(huì)，向老干部通報(bào)街道經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況，并聽取老干部對(duì)街道中心工作和重點(diǎn)難點(diǎn)工作的意見建議，充分發(fā)揮老干部的參政、議政的作用。定期組織老干部參觀街道經(jīng)濟(jì)發(fā)展和重點(diǎn)工作情況，主動(dòng)接受離退休老同志的監(jiān)督。三是發(fā)揮帶頭兵作用。 回顧近年來的老干部工作，我街道在區(qū)委組織部和區(qū)委老干部局的領(lǐng)導(dǎo)下，有了長(zhǎng)足的發(fā)展，取得了一定的成效，但我們也清醒的看到，老干部工作仍然任重而道遠(yuǎn)。 第三篇：老干部經(jīng)驗(yàn)交流材料老干部經(jīng)驗(yàn)交流材料 老干部經(jīng)驗(yàn)交流材料 心態(tài)和諧就是人的內(nèi)部與外部、心理與態(tài)度、思維與行為相和諧，這是人與人之間團(tuán)結(jié)共事、和諧相處的基礎(chǔ)，是一種必須具備的基本素質(zhì)。因?yàn)橹挥行膽B(tài)和諧，才能淡泊名利，寵辱不驚，守得住清貧，耐得住寂寞，咽得下委屈，才能不卑不亢，不驕不躁，從容應(yīng)對(duì)，處變不驚。這些都是處理好老干部工作的各種關(guān)系的必備條件，是老干部工作者團(tuán)結(jié)、凝聚廣大老干部的內(nèi)在要求，是促進(jìn)老干部和諧、老干部工作者和諧、老干部工作和諧，從而推動(dòng)社會(huì)和諧的客觀需要，也是老干部工作保持健康與活力的不竭源泉。這是一種亟待調(diào)試的心態(tài)。從而不埋怨、不攀比、不消沉，滿腔熱情地對(duì)待老干部工作部門的工作，認(rèn)真扎實(shí)地履行自己的崗位職責(zé)。雖然我們黨和國(guó)家實(shí)行離退休干部制度還只有30多年時(shí)間，提出老干部工作的提法時(shí)間不長(zhǎng)，許多工作尚處于探索時(shí)期，有的干部群眾甚至極少數(shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)其認(rèn)識(shí)不足，老干部工作部門工作條件差一些，經(jīng)費(fèi)緊張一些，干部流動(dòng)慢一些，工作中的困難多一些，這都是暫時(shí)的，可以理解的。每一個(gè)老干部工作者要正確認(rèn)識(shí)老齡化對(duì)社會(huì)發(fā)展帶來的影響。正確認(rèn)識(shí)為今天的老干部服務(wù)就是為明天的自己服務(wù)，從而提高對(duì)老干部工作重要性、緊迫性和必要性的認(rèn)識(shí)，盡心、盡力、盡職地開展工作，真心、誠心、耐心履行各項(xiàng)職責(zé)，特別是在基層老干部門的老干部工作者，處在為老同志服務(wù)的第一線，責(zé)任重大，崗位光榮，需要通過自己的努力工作，做到上為黨和政府分憂，下為老干部造福。近幾年，xxxx市委老干部局就提出了老干部工作部門要變?nèi)鮿?shì)為優(yōu)勢(shì)的理念，工作人員變自卑為自信的理念，在全系統(tǒng)工作人員中開展老干部工作者的價(jià)值在哪里的大討論，開展了提煉踐行老干部工作精神的活動(dòng)，向老干部工作者提出了“進(jìn)老干部門為什么，到老干部門圖什么，進(jìn)老干部門做了什么”的思考課題，號(hào)召黨員干部職工做到“三講三比”，講黨性、講信念，講傳統(tǒng)，比工作、比學(xué)習(xí)、比貢獻(xiàn)。 保持心態(tài)和諧就要善于爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)，尋機(jī)借力 心態(tài)的和諧影響到工作政績(jī)，而工作業(yè)績(jī)成效大小直接影響到老干部工作者的心態(tài)和諧程度。這就需要老干部工作者有良好的“求人”心態(tài)，打破封閉心理，增強(qiáng)開放意識(shí)，主動(dòng)走出去，廣交朋友，尋找機(jī)會(huì)，借助外力推動(dòng)事業(yè)的發(fā)展。既借黨委、政府重視支持之“勢(shì)”，通過爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)高度重視，研究協(xié)調(diào)并解決了老干部工作中的一些重大問題。xxxx年，我局又爭(zhēng)取市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)的重視，市委書記、市長(zhǎng)兩次率有關(guān)部門來市委老干部局現(xiàn)場(chǎng)辦公，確定新建市老年大學(xué)。又善借老干部工作的優(yōu)勢(shì)和作用之“力”，采取走出去，請(qǐng)進(jìn)來的辦法，主動(dòng)圍繞中心服務(wù)大局，配合黨政部門開展力所能及、服務(wù)社會(huì)的工作。近幾年，xxxx市委老干部局多次聯(lián)手市委組織部、市委宣傳部、市文化局、市體育局、市老齡委等單位舉行全市老干部秧歌、腰鼓大賽，離退休干部才藝展示大賽，還與大型企業(yè)聯(lián)辦全市老年大學(xué)文藝匯演，在落實(shí)老干部生活待遇方面，市委老干部局也在“借力”、“借勢(shì)”，如多次與市財(cái)政、醫(yī)保、衛(wèi)生、人事、勞動(dòng)等部門銜接，通過召開聯(lián)席會(huì)議、開展調(diào)查研究等形式，為老干部和老干部工作部門解決了許多難點(diǎn)、重點(diǎn)問題。我們多次與市委組織部、市編辦溝通，達(dá)成了三個(gè)單位合并升格的共識(shí)，市編辦在第一時(shí)間將這一工作提交市編委會(huì)議研究通過，又提上了市委常委會(huì)議議事日程，得到市委常委會(huì)議的同意，現(xiàn)在三個(gè)單位合并升格已得到省里批準(zhǔn)。與此同時(shí)，隨著老干部工作在社會(huì)的認(rèn)同感增強(qiáng)，影響力擴(kuò)大，老干部工作的地位提高，老干部工作者的成就感也隨之提高，老干部門的同志也會(huì)感到老干部工作同樣是一個(gè)光榮的職業(yè)，老干部工作者肩負(fù)著神圣的使命，大有可為，大有作為。如xxxx市委老干部局在xxxx、xxxx年兩度被評(píng)為xxxx市績(jī)效考核一等單位，就引起了市直部門的“刮目相看”和嘖嘖稱贊，由此可見，即使是強(qiáng)勢(shì)部門，工作沒有做好或做不出成績(jī)，同樣是“弱勢(shì)”，而在人們心目中的“弱勢(shì)部門”作出了成績(jī)，就“弱勢(shì)”不弱了。 保持心態(tài)和諧就要積極改善條件，營(yíng)造和諧環(huán)境 良好的工作條件，和諧的人際關(guān)系，優(yōu)美的辦公環(huán)境，是保持心態(tài)和諧的外部條件。首先在思想觀念上倡導(dǎo)