7行政人事部管理制度_-在線瀏覽
2024-09-28 10:31本頁(yè)面
【正文】 工作事項(xiàng)做出研究和決策。會(huì)議由總經(jīng)理主持，參加人員為各部門負(fù)責(zé)人及有關(guān)人員； ，針對(duì)前一周或前一天工作進(jìn)行總結(jié)及分析； 。特殊情況不能按時(shí)到會(huì)，應(yīng)提前向會(huì)議召集人請(qǐng)假； ，特殊情況經(jīng)主持人同意方可離開； ，不得大聲喧嘩，不得來回走動(dòng)； 、中途離席者應(yīng)輕聲入、出座位，盡量不干擾會(huì)議進(jìn)行； ，禁止吸煙，禁止交頭接耳開小會(huì)； ，要關(guān)閉手機(jī)（或?qū)⑹謾C(jī)處于振動(dòng)狀態(tài)）；會(huì)議期間不會(huì)客； ，不準(zhǔn)隨地吐痰，扔紙屑，會(huì)議結(jié)束后將座椅整理好。辦公用品只能用于辦公，任何人不得移作他用或私用。有計(jì)劃地分發(fā)給各部門并辦理好出庫(kù)手續(xù)及記錄； ，若還需用其它用品時(shí)，須經(jīng)綜合辦主任批準(zhǔn)由部門主管領(lǐng)導(dǎo)簽字方可領(lǐng)回； 、發(fā)辦公用品的人員要建立賬本，并辦好出、入庫(kù)手續(xù)。并予以警告或解聘； ，并停放指定地點(diǎn)； ，保持車輛衛(wèi)生和良好狀況。； ，認(rèn)真研究、布置。處理臨時(shí)發(fā)生的事件及決定采取的應(yīng)急措施； 、攜同、監(jiān)督保安人員進(jìn)行巡視、巡查。； ，不得中途隨意外出，值班人員在公司指定地方住宿； ，并將值班時(shí)所處理的事項(xiàng)詳細(xì)填寫在值班交接記錄中； ，視情節(jié)嚴(yán)重給予罰款50至100元； ，要本著以“預(yù)防為主，防消結(jié)合”的原則，防患于未然； ； ，各部門的負(fù)責(zé)人要對(duì)本公司和本部門的防火安全負(fù)責(zé)； ，掌握滅火器的安全使用方法； ； ，消防工具等消防設(shè)施，不得改為它用，應(yīng)定期檢查消防設(shè)施是否有效和完好無損； ，配備各種滅火筒，并按規(guī)定定期更換滅火藥物； 、易爆物品要按消防規(guī)范要求完善有效，并派專人保管，不得亂放，混放； ，要采取必要的防護(hù)措施，并經(jīng)安全保衛(wèi)責(zé)任人檢查合格后方可作業(yè)； ，嚴(yán)禁堆放物品堵塞防火通道；嚴(yán)禁違反安全規(guī)范亂搭臨時(shí)設(shè)施和建筑物； ，一律不許亂接電源。杜絕空崗、漏崗、離崗等現(xiàn)象的發(fā)生； 、人員一律進(jìn)行登記詢問。如發(fā)生此類現(xiàn)象后一律嚴(yán)肅處理； ，須持有公司內(nèi)部的通行證方可放行。 。 。每天抽出時(shí)間整理辦公桌和抽屜，保持辦公環(huán)境的舒適和整潔；生產(chǎn)部員每天提前15分鐘到崗，換工作服，準(zhǔn)備參加早會(huì)。在辦公區(qū)內(nèi)，禁止大聲喧嘩，在工作時(shí)間內(nèi)嚴(yán)禁串崗，嚴(yán)禁談?wù)撆c工作無關(guān)的事宜，禁止上網(wǎng)聊天、玩游戲，嚴(yán)禁瀏覽與業(yè)務(wù)無關(guān)的書籍、雜志、報(bào)紙。 。 。任何部門無權(quán)聘用員工及臨時(shí)工作人員，凡未經(jīng)請(qǐng)示用人者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即辭退并追究部門領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。；（3）書面材料初審合格者通知面試或當(dāng)場(chǎng)面試； ： （1）面試一般由綜合辦與用人部門領(lǐng)導(dǎo)等人員進(jìn)行，主管以上人員要由總經(jīng)理進(jìn)行復(fù)試；（2）面試內(nèi)容： ； ； （3）面試結(jié)果審核：面試結(jié)束后，由綜合辦對(duì)面試結(jié)果進(jìn)行匯總，合格者將擬錄用者的材料，并報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)； ： （1）錄用名單確定后，對(duì)面試不合格者，由綜合辦電話通知應(yīng)聘者，并將其應(yīng)聘表存入儲(chǔ)備人員檔案中；（2）公司聘用人員在面試通過后，除特殊情形核準(zhǔn)免予試用外，應(yīng)一律先經(jīng)試用，員工試用期間以1個(gè)月 至3個(gè)月為限，試用期間經(jīng)考核不合格者，應(yīng)無條件接受延長(zhǎng)試用期或解雇，不得提出異議； ： 新員工試用期結(jié)束后，由本人提出申請(qǐng)，填寫“員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表”，部門主管審核并簽署意見后交行綜合辦，待評(píng)定后，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)并簽署意見。 離職包括辭職、辭退、內(nèi)部調(diào)動(dòng)三種。凡員工上下班均需親自打卡，任何人不許代理他
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