【正文】 實地鍛煉，不浮躁、不虛榮，真正把本事學(xué)到手，抓住眼前，立足現(xiàn)在的工作崗位，干出成績。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，一條鐵的規(guī)律就是按照 實力分配利益。在提高素質(zhì)方面，不斷妄自尊大，坐井觀天，應(yīng)該把基點(diǎn)定位高一些，要有一種時不我待的緊迫感。同志們每天都十分忙碌碌，可以說是飛天不落地，忙一方面說明工作確實多，任務(wù)確實重，但換一個角度看，還有一個效率問題，本應(yīng)該 1 小時內(nèi)完成的事情，幾個小時甚至更長時間都完不成，雖也很忙，但效率卻很低，反映出更深層次的問題是個人業(yè)務(wù)不過關(guān)，素質(zhì)不過硬。 第二，要養(yǎng)成學(xué)習(xí)的習(xí)慣，特別是增強(qiáng)學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性。學(xué)理論是慢功做細(xì)活的事，頭腦里要有這個意識，注意不斷充實自己。就辦公室目前狀況看，經(jīng)濟(jì)知識的缺乏已成為我們做好工作的一個障礙。四是要樹立正確的學(xué)習(xí)觀和良好的學(xué)習(xí)方式。利的一面是目的性強(qiáng)，有明確的方向 。在學(xué)習(xí)過程中我們要善于趨利避害。其主要原因以是有良好學(xué)習(xí)方式，即為學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)的過程當(dāng)作學(xué)習(xí)的目的，把知識的獲得當(dāng)作目的的實現(xiàn)。五是要掌握科學(xué)的思維方式，要多掌握點(diǎn)唯物辯證法，少一點(diǎn)唯心主義和形而上學(xué)，運(yùn)用科學(xué)的世界觀和方法論解 決實際問題。 第三、建立和完善學(xué)習(xí)制度。學(xué)習(xí)貴在堅持，不要貪多，防止三分鐘熱度，五分鐘高潮，三天打魚，兩天曬網(wǎng)，要有不抓緊充電將力不從心的緊迫感。同時要建立考學(xué)機(jī)制，既學(xué)習(xí)又考核，把考 第 8 頁 共 19 頁 試、考學(xué)、述學(xué)作為檢驗學(xué)習(xí)成果的重要手段。 五、端正思想，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，加強(qiáng)紀(jì)律，努力建設(shè)一支過硬的隊伍辦公室作風(fēng)的好壞，不但直接影響著辦公室隊伍建設(shè)和職能發(fā)揮，而且直接影響著領(lǐng)導(dǎo)的聲譽(yù)和威望。如果沒有勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)、不計名利、無私奉獻(xiàn)、甘當(dāng)無名英雄的精神，就做不好辦公室的工作。 （一）增強(qiáng)政治意識，正確對待組織 如何對待組 織，是一個嚴(yán)肅的政治問題，是政治態(tài)度、政治立場、黨性原則問題。必須要正確理解民主集中制這一原則，提倡黨內(nèi)民主，歡迎黨內(nèi)批評，但必須是在統(tǒng)一意志下的民主，在集中指導(dǎo)下的民主。要在思想上、行動上和上級保持高度一致，不能出現(xiàn)雜音。向組織反映個人的想法是正常的，但決不能討價還價。特別是在干部人事調(diào)整問題上，要有平靜 的心態(tài)，正確對待。但不是每一批干部都能做到平衡，暫時不用不意味著今后不用，先用的不見得進(jìn)步快，后用不見得進(jìn)步慢，不能拘泥于一時一地的進(jìn)退得失。每一個的健康成長，既依賴于個人努力，更離不開組織的培養(yǎng)。要正確對待個人進(jìn)步和組織培養(yǎng)的關(guān)系，要立足于自我提高和自我完善。組織上對干部的考驗有多種方式、多種渠道。如果由于暫時未達(dá)到自己的目的，就鬧情緒，耍態(tài)度，亂發(fā)議論，僅憑這一條，就說明自身素質(zhì)有待提高，暫時還不具備提拔重用的條件。每個干部都要自覺把個人置于組織的監(jiān)督之下，而決不能凌駕于組織之上。俗話說：人的眼睛能看得到很遠(yuǎn)的東西，但看不見自己的眼睫毛 。正確對待自己，不是說不讓談自己的優(yōu)點(diǎn)、長處，而是說不要一味掩蓋自身的弱點(diǎn)和短處，關(guān)鍵 第 10 頁 共 19 頁 是敢于自我剖析、自我批評，要多一點(diǎn)謙虛，少一點(diǎn)盛氣，多一點(diǎn)自勵，少一點(diǎn)自負(fù)，多一點(diǎn)成功，少一點(diǎn)失敗。一要一分為二看素質(zhì)。要在恭維和贊美面前頭腦清醒不驕傲，經(jīng)得住捧殺 。二要修身鑄德講黨性。要胸襟廣闊，虛懷若谷，聽得進(jìn)逆耳之言，容得下難容之事，以自身的人格力量感召人、團(tuán)結(jié)人。 （三）面對現(xiàn)實看進(jìn)退，正確對待自己 最現(xiàn)實的是正確對待進(jìn)退。一是不能過多地分散精力，要相信組織。進(jìn)，就要以更加高昂 的斗志，更強(qiáng)的責(zé)任感，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高水平，做出更大的成績。 （四）增強(qiáng)大局意識，正確對待同志 一要珍惜團(tuán)結(jié)。顧全大 第 11 頁 共 19 頁 局就是團(tuán)結(jié)，維護(hù)團(tuán)結(jié)就是覺悟，搞好團(tuán)結(jié)就是水平。二要珍惜緣份。要珍惜這種緣份，大事講原則，小事講風(fēng)格講諒解。要有寬廣的胸懷，有容言、容人、容事的大氣量。三要珍惜友誼。原則要講，友誼也講，不能把二者對立起來。別人有毛病，同事之間要首先理解，不要袖手旁觀、?？葱υ?，要熱情地去幫助。用謙虛的作風(fēng)、寬廣的胸懷、無私的品德，努力做到政治上互相信任不猜疑，思想上互相交流不隔膜，工作上互相支持不拆臺，有失誤互相諒解不推諉， 生活上互相關(guān)心不冷漠，盡心盡力，團(tuán)結(jié)一致干工作。剛才劉增田同志代表股份公司宣布了股份公司總經(jīng)理辦公室領(lǐng)導(dǎo)人員調(diào)整的決定，我完全擁護(hù)，并熱烈祝賀組織選派張征同志出任總辦主任、厲夫?qū)幫境鋈慰傓k副主任。從 1999 年到現(xiàn)在，我在總辦工 第 12 頁 共 19 頁 作了整整十年。特別是近五年來， 組織將總辦主任的重要職責(zé)賦予我，使我有機(jī)會能團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)總辦的全體員工，在公司整體發(fā)展戰(zhàn)略的指導(dǎo)下，在提高行政運(yùn)轉(zhuǎn)效率，搞好綜合協(xié)調(diào)服務(wù)，擴(kuò)大企業(yè)宣傳，樹立品牌形象，提供外事保障等方面付出努力和從事探索，做了一些基礎(chǔ)性的工作，一定程度上保障和促進(jìn)了公司的快速發(fā)展。在此，謹(jǐn)對大家多年以來給與我工作的關(guān)心、理解、支持與幫助表示衷心的感謝，對大家為總辦各項工作所付出的辛勤勞動和所做出的無私奉獻(xiàn)表示誠摯的敬意。也由衷地希望大家在今后的工作中，能夠一如既往地支持幫助我的工作。我將繼續(xù)秉承團(tuán)結(jié)、務(wù)實、高效、