7職教中心人才工作經(jīng)驗(yàn)材料-在線(xiàn)瀏覽
2024-09-26 22:00本頁(yè)面
【正文】 、雙師型教師相結(jié)合的復(fù)合型人才嚴(yán)重短缺，不能有效地為縣域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展服務(wù)。積極深化學(xué)校人事制度和分配制度改革，堅(jiān)持與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相協(xié)調(diào)原則，加大獎(jiǎng)勵(lì)力度，不斷增強(qiáng)職業(yè)教育人才工作活力，努力營(yíng)造有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的評(píng)價(jià)機(jī)制、有利于人才成長(zhǎng)的培養(yǎng)機(jī)制、有利于人盡其才的用人機(jī)制、有利于釋放人才積極性的激勵(lì)機(jī)制、有利于人才流入的引才機(jī)制，抓好人才的吸引、培養(yǎng)和使用三個(gè)環(huán)節(jié)，使得人才工作呈現(xiàn)出良好的新局面。由于人才的興旺，我校的校容校貌、專(zhuān)業(yè)建設(shè)有了很大的提高， 2024年 10 月被評(píng)為省級(jí)重點(diǎn)職業(yè)學(xué)校， 2024 年 3 月我校骨干專(zhuān)業(yè)焊接專(zhuān)業(yè)被評(píng)為市級(jí)骨干專(zhuān)業(yè)。毛澤東同志曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：政治路線(xiàn)確定之后，干部就是決定的因素。 面對(duì)近年來(lái)學(xué)校專(zhuān)業(yè)人才匱乏、人才流失這樣嚴(yán)重制約學(xué)校職業(yè)教育水平提高的不利因素。采取多種形式引進(jìn)各類(lèi)急需的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。在培養(yǎng)本?，F(xiàn)有人才工作中，加大教師隊(duì)伍培訓(xùn)力度，走出去，請(qǐng)進(jìn)來(lái)，選派優(yōu)秀教師外出接受省、市業(yè)務(wù)骨干培訓(xùn)；聘請(qǐng)教育名家、專(zhuān)家到校授課；開(kāi)展以校長(zhǎng)帶頭搞講座、全體教師齊動(dòng)員的學(xué)習(xí)熱潮，推進(jìn)學(xué)習(xí)型、雙師型 、科研型教師隊(duì)伍的建設(shè)，提高了教職工的文化素質(zhì)和修養(yǎng)，今年以來(lái)，我們我們與 XX 市七中結(jié)為結(jié)對(duì)學(xué)校，成功實(shí)現(xiàn)互訪(fǎng)，我校組織中層以上班子以及骨干教師每月到市七中觀摩學(xué)習(xí)一次，學(xué)到了很多寶貴的教育、管理經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)與兄弟先進(jìn)學(xué)校的職業(yè)教育技術(shù)協(xié)作，有效促進(jìn)了了我縣職業(yè)教育人才的發(fā)展。新一屆校領(lǐng)導(dǎo)班子成立后，著手進(jìn)行人事制度改革，在全縣內(nèi)率先推行教師
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