7學(xué)企業(yè)價值觀有感[大全]-在線瀏覽
2024-09-26 18:22本頁面
【正文】 ，責任一詞無所不在?！蔽覀冏鳛槊駹I企業(yè)中的領(lǐng)航品牌，一直都有著自己強烈的社會責任感，我們企業(yè)生產(chǎn)出的每一桶漆，都選用最優(yōu)質(zhì)的原材料，才能保證產(chǎn)品質(zhì)量的不斷提升，凈味，環(huán)保，水性，uv，樹漆等標簽，都預(yù)示著，我們名士達的發(fā)展道路一個新的里程碑，在發(fā)展的道路上，又邁出了重要的一步，而這跟責任一詞是牢不可分的。 愛心，要求人們要有一顆仁愛之心，剛來名士達，我對愛心還停留在，捐個幾十塊錢，一百塊錢的觀念上，自從看過，聽過，學(xué)習(xí)過咱們公司的愛心舉動之后，我了解到，愛心還需要去做，要切身實際的走到愛心活動中來，永遠懷揣感恩的心，回饋社會，每當“愛心名士達”歌聲響起，我就會想起公司為愛心，為社會，為那些需要幫助的人，做出的一幕幕感人至深的畫面，也不斷堅定我的信念，做一個有愛心之人，我相信我們名士達人，會一直“兼濟天下”在路上。 采購部楊政霖2016年12月8日 第三篇：企業(yè)價值觀企業(yè)價值觀 一經(jīng)營宗旨 步調(diào)一致，努力奮斗，鍛造津邁品牌。通過不斷開拓業(yè)務(wù)擴大企業(yè)利潤，增加員工收入。 三經(jīng)營理念 員工與企業(yè)同步發(fā)展。 五服務(wù)理念 ，以客戶需求為關(guān)注焦點，及時提供周到、安全、高效服務(wù)。用微笑拉近和客戶的距離。于細微處體現(xiàn)服務(wù)個性。 六服務(wù)期望 。 。 。 。 。 七企業(yè)同仁共識 扮演好“服務(wù)角色”。 與同事相互欣賞，彼此尊重。 做人也要講品牌。 八管理人員修養(yǎng) 朝氣蓬勃，勇于創(chuàng)新。 第四篇：企業(yè)價值觀企業(yè)價值觀與員工個人價值觀 什么是價值觀。企業(yè)價值觀，是指企業(yè)及其員工的價值取向，是指企業(yè)在追求經(jīng)營成功過程中所推崇的基本信念和奉行的目標。簡而言之，企業(yè)的價值觀就是企業(yè)決策者對企業(yè)性質(zhì)、目標、經(jīng)營方式的取向所做出的選擇，是為員工所接受的共同觀念。尤其在企業(yè)中，大多數(shù)員工都是在求生存、求發(fā)展的同時來實現(xiàn)自我價值。在現(xiàn)代生活中，人們主要追求的是個人的發(fā)展、自我價值的實現(xiàn)，因而企業(yè)員工價值觀具有多樣性和復(fù)雜性。企業(yè)的存在就是要為社會創(chuàng)造價值，因此我們在討論員工價值觀的前提就是要認同企業(yè)的價值觀，保持與企業(yè)發(fā)展一致，如何做才能實現(xiàn)呢。員工追求實現(xiàn)自我理想是時代發(fā)展的必然趨勢，要運用員工價值觀的轉(zhuǎn)變，把全體員工的積極性引導(dǎo)到努力做好本職工作中來，為員工提供施展才華的舞臺。在研究人的價值觀轉(zhuǎn)變中轉(zhuǎn)變管理理念，在制度創(chuàng)新中，要敢走前人沒有走過的路，既不墨守成規(guī)，也不唯書唯上，一切從實際出發(fā)。一個企業(yè)的文化具有鮮明的個性特征，核心是指該企業(yè)員工的整體價值觀和精神風貌。因此，組織和倡導(dǎo)尤為重要，必須引導(dǎo)員工在企業(yè)和社會中樹立良好的個人形象。任何一家企業(yè)要想獲得成功，必須要有良好的企業(yè)形象作保障。因而，提升一線員工的企業(yè)價值觀和職業(yè)道德水平是企業(yè)管理層工作的重點，也企業(yè)文化灌輸?shù)闹饕蝿?wù)。與個人價值觀主導(dǎo)人的行為一樣，企業(yè)所信奉與推崇的價值觀，是企業(yè)的日常經(jīng)營與管理行為的內(nèi)在依據(jù)。具體來說包括以下四點： 第一，讓一線員工明確企業(yè)的企業(yè)價值觀 企業(yè)價值觀必須通過目標的設(shè)定、信念的確立、規(guī)則的制定，讓一線員工明確企業(yè)的發(fā)展目標，識別企業(yè)文化所推崇的理念。讓員工在工作中體會到實現(xiàn)自我價值與企業(yè)價值的成就感。企業(yè)價值觀的確立與灌輸必須考慮到企業(yè)一線員工的理解和接受能力。另外，如果一線員工對管理層制定的企業(yè)價值觀有不同的意見和建議，完全可以通過反饋渠道溝通，從而力爭使企業(yè)的企業(yè)價值觀能夠得到更多員工的贊同和執(zhí)行。
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