7學(xué)習(xí)貫徹問責(zé)條例講話稿-在線瀏覽
2024-09-26 18:05本頁面
【正文】 理權(quán)限的黨組織作出。提出組織調(diào)整或者組織處理的建議。 第九條。有關(guān)問責(zé)情況應(yīng)當(dāng)向組織部門通報，組織部門應(yīng)當(dāng)將問責(zé)決定材料歸入被問責(zé)領(lǐng)導(dǎo)干部個人檔案，并報上一級組織部門備案。 受到問責(zé)的黨的領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)向問責(zé)決定機關(guān)寫出書面檢討，并在民主生活會或者其他黨的會議上作出深刻檢查。 第十條。 第十一條。 中央軍事委員會可以根據(jù)本條例制定相關(guān)規(guī)定。本條例由中央紀(jì)律檢查委員會負責(zé)解釋。本條例自2016年7月8日起施行。 第二部分：弘揚擔(dān)當(dāng)精神、強化問責(zé)機制 2016年7月8日《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》正式發(fā)布以后，我們組織黨員干部進行了認(rèn)真學(xué)習(xí)。四種形態(tài)quot。弘揚擔(dān)當(dāng)精神、強化問責(zé)機制quot。通過學(xué)習(xí)討論，我們旨在強化黨員干部的責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識，使quot。成為常態(tài)，并努力形成quot。的機制及氛圍。擔(dān)當(dāng)精神quot。擔(dān)當(dāng)，就是承擔(dān)并負起責(zé)任，是人們在職責(zé)和角色需要的時候，亳不猶豫、責(zé)無旁貸地挺身而出，全力履行自己的義務(wù)，并在承擔(dān)義務(wù)當(dāng)中激發(fā)自己的全部能量。習(xí)近平總書記指出：quot。是否具有擔(dān)當(dāng)精神，是否能夠忠誠履責(zé)、盡心盡責(zé)、勇于擔(dān)責(zé)，是檢驗每一個領(lǐng)導(dǎo)干部身上是否真正體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人先進性和純潔性的重要方面quot。 勇于責(zé)任負責(zé)是一種積極進取的精神。勇于負責(zé)就要踏踏實實地把事做好。無論做什么工作，都應(yīng)該靜下心來，腳踏實地地去做。只要你是敢于負責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)，認(rèn)認(rèn)真真地做事，你的成績就會被大家看在眼里，你的行為就會受到大家的贊賞和鼓勵。即使沒有堅實的基礎(chǔ)、優(yōu)越的職位，只要能夠勤奮地學(xué)習(xí)工作，認(rèn)真、負責(zé)地處理日常工作中的事務(wù)，就會最終贏得別人的敬重和支持，并取得良好的職業(yè)發(fā)展。二傳手quot。難道我們就不應(yīng)該用于承擔(dān)必要的責(zé)任嗎。不擔(dān)當(dāng)quot。擔(dān)當(dāng)不起來quot。喜歡追權(quán)逐利，不習(xí)慣責(zé)任擔(dān)當(dāng)。自己職責(zé)范圍內(nèi)的工作及難題總是設(shè)法上交領(lǐng)導(dǎo)、或者推卸給別人或怪罪別人。 （2）不是認(rèn)真地、開拓性地做事：稍有困難馬上就去找領(lǐng)導(dǎo)，例如：領(lǐng)導(dǎo)讓給某某人打個電話，馬上就給領(lǐng)導(dǎo)說：我沒有某某人的電話號碼。對于實在無法推卸的責(zé)任及事情，則采用拖延方式進行抵觸。擔(dān)當(dāng)quot。擔(dān)當(dāng)quot。擔(dān)當(dāng)quot。一點著炸藥包就教給別人，讓別人去堵槍眼兒quot。 （4）唯我獨尊，不善于協(xié)同別人。喜歡強調(diào)客觀理由，讓別人quot。自己的難題，而不善于去協(xié)同別人，共同解決相關(guān)問題。其實，企業(yè)中的很多矛盾及問題都是quot。引起的。微腐敗quot。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》中quot。的要求，解決責(zé)任擔(dān)當(dāng)問題的強執(zhí)行的措施是：讓擔(dān)當(dāng)缺失者讓位，讓擔(dān)當(dāng)缺失者失權(quán)，讓擔(dān)當(dāng)缺失者不得利，讓失責(zé)者受到終身追究。人在干、天在看quot。而這正是：quot。、quot。.因此，《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》的問世具有重要的現(xiàn)實意義及威懾懲治效果。他強調(diào)，要在思想認(rèn)識、責(zé)任擔(dān)當(dāng)、方法措施上跟上中央要求，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，把握運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)quot。以嚴(yán)明的紀(jì)律推進全面從嚴(yán)治黨。四種形態(tài)quot。第二種：黨紀(jì)輕處分和組織處理要成為大多數(shù)。第四種：而嚴(yán)重違紀(jì)涉嫌違法立案審查的只能是極極少數(shù)。四種形態(tài)quot。要么是好同志、要么是階下囚quot。 作為要想在企業(yè)中實現(xiàn)自身價值的一員，就應(yīng)該拋棄借口丟掉腦中quot。消極懶散的思想，全身心投入到自己的工作之中，以勇于負責(zé)的精神去對待自己的本職工作，積極參加單位組織的各項活動，時時處處為單位著想。無論是榮譽還是財富，生活總是會給每個人回報的，其前提條件是你必須轉(zhuǎn)變自己的思想和認(rèn)識，努力培養(yǎng)自己勇于負責(zé)的quot。.一個人只有具備了勇于負責(zé)的精神之后，才會產(chǎn)生改變一切的正能量。今后，我們要全方位培養(yǎng)勇于擔(dān)當(dāng)?shù)母黝惾瞬?，除了培養(yǎng)企業(yè)管理骨干人才及專業(yè)技術(shù)骨干人才以外，我們還要注重培養(yǎng)具有擔(dān)當(dāng)精神及參與意識的文體活動積極分子，以便全面提升企業(yè)的整體形象及員工整體素質(zhì)。擔(dān)當(dāng)精神quot。我們要積極改變工作態(tài)度，全面改進工作作風(fēng)，努力培養(yǎng)自己敢于負責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木?，為企業(yè)逆勢突圍、轉(zhuǎn)型發(fā)展做出新的、更大的貢獻。換屆紀(jì)律是考驗干部黨性的政治紀(jì)律、是確保風(fēng)清氣正的工作紀(jì)律，而嚴(yán)肅換屆紀(jì)律則是順利推進換屆工作的重要保證、是提高選人用人公信度的重要保障。今天的會議是再次昭告社會，要把換屆過程當(dāng)作學(xué)習(xí)貫徹落實《問責(zé)條例》的試金石，為xx的改革發(fā)展穩(wěn)定鼓干勁、聚力量。要深入學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會中央出臺《問責(zé)條例》的重大意義和戰(zhàn)略意圖，真正在內(nèi)心深處形成和增強有權(quán)必有責(zé)、有責(zé)要擔(dān)當(dāng)、失責(zé)必追究的思想共識和行動自覺，切實把管黨治黨責(zé)任落實到位?！秵栘?zé)條例》聚焦全面從嚴(yán)治黨，著力解決諸如黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失、全面從嚴(yán)治黨不力，黨
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