【正文】 抓緊建立風(fēng)險(xiǎn)隱患的雙重預(yù)防性工作機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)安全生產(chǎn)源頭治理，深入開展安全隱患排查整治，推進(jìn)安全生產(chǎn)工作全面提升。工業(yè)用電量、國稅收入和人民幣存款余額分別增長xx%、xx%和xx%，均居全省第x位，xx省長x月x日在我市檢查指導(dǎo)防汛工作時(shí)也給予了充分肯定。從本質(zhì)上講，換屆就是領(lǐng)導(dǎo)干部新老交替、進(jìn)退留轉(zhuǎn)的過程，是對各級領(lǐng)導(dǎo)干部的重大考驗(yàn)和黨性原則的實(shí)際檢驗(yàn)，用群眾語言說就是換人。要堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、率先垂范，從市委常委做起，從各級一把手做起，把手電筒對著自己照，言行一致、當(dāng)好表率。貫徹好《問責(zé)條例》，根本就在于切實(shí)擔(dān)起管黨治黨的主體責(zé)任、第一責(zé)任人的責(zé)任，敢于較真碰硬、層層傳導(dǎo)壓力，讓失責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)成為常態(tài)。擔(dān)當(dāng)精神quot。第四種：而嚴(yán)重違紀(jì)涉嫌違法立案審查的只能是極極少數(shù)。人在干、天在看quot。 （4）唯我獨(dú)尊，不善于協(xié)同別人。喜歡追權(quán)逐利，不習(xí)慣責(zé)任擔(dān)當(dāng)。勇于負(fù)責(zé)就要踏踏實(shí)實(shí)地把事做好。通過學(xué)習(xí)討論，我們旨在強(qiáng)化黨員干部的責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識，使quot。 第十條。 （三）組織調(diào)整或者組織處理。 第六條：黨組織和黨的領(lǐng)導(dǎo)干部違反黨章和其他黨內(nèi)法規(guī)，不履行或者不正確履行職責(zé)，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)予以問責(zé)： （一）黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化，黨的理論和路線方針政策、黨中央的決策部署沒有得到有效貫徹落實(shí)，在推進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)中，或者在處置本地區(qū)本部門本單位發(fā)生的重大問題中領(lǐng)導(dǎo)不力，出現(xiàn)重大失誤，給黨的事業(yè)和人民利益造成嚴(yán)重?fù)p失，產(chǎn)生惡劣影響的。第二部分、主要談一談?chuàng)?dāng)精神及問責(zé)機(jī)制建設(shè)問題，題目是《弘揚(yáng)擔(dān)當(dāng)精神，強(qiáng)化問責(zé)機(jī)制》。 下面集中黨課開始。 （二）黨的建設(shè)缺失，黨內(nèi)政治生活不正常，組織生活不健全，黨組織軟弱渙散，黨性教育特別是理想信念宗旨教育薄弱，中央八項(xiàng)規(guī)定精神不落實(shí)，作風(fēng)建設(shè)流于形式，干部選拔任用工作中問題突出，黨內(nèi)和群眾反映強(qiáng)烈，損害黨的形象，削弱黨執(zhí)政的政治基礎(chǔ)的。對失職失責(zé)、情節(jié)較重，不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)情況采取停職檢查、調(diào)整職務(wù)、責(zé)令辭職、降職、免職等措施。實(shí)行終身問責(zé)，對失職失責(zé)性質(zhì)惡劣、后果嚴(yán)重的，不論其責(zé)任人是否調(diào)離轉(zhuǎn)崗、提拔或者退休，都應(yīng)當(dāng)嚴(yán)肅問責(zé)。失責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)quot。勇于負(fù)責(zé)的精神說到底就是一種踏踏實(shí)實(shí)地把事情做好、做到底的態(tài)度。自己喜歡的事情搶先擔(dān)當(dāng)，自己不喜歡的事情推卸擔(dān)當(dāng)。缺乏大局意識、團(tuán)隊(duì)意識、合作意識，思維方式及工作方式有待于改進(jìn)。.實(shí)踐證明：要想真正觸動(dòng)一個(gè)人的思想靈魂并稱的改變一個(gè)人，光靠簡單的說教是不可行的。quot。不能讓擔(dān)當(dāng)者吃虧，為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為擔(dān)當(dāng)者壯膽、為擔(dān)當(dāng)者點(diǎn)贊、讓擔(dān)當(dāng)者上位。要處理好責(zé)問與問責(zé)的關(guān)系。各級黨委（黨組）、紀(jì)委（紀(jì)檢組）要抓好抓實(shí)對《問責(zé)條例》實(shí)施情況的督促檢查，確保各項(xiàng)規(guī)定落到實(shí)處。所以，所有干部要保持良好心態(tài)，牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀和價(jià)值觀，以平常之心對待換屆，以感激之心對待組織，以敬畏之心對待紀(jì)律，真正做到不為權(quán)力所困、不為職務(wù)所擾、不為名利所驅(qū)，以優(yōu)良的政治姿態(tài)自覺接受黨和人民的選擇。但少數(shù)指標(biāo)還不理想、實(shí)體經(jīng)濟(jì)還比較困難、有效投入不足問題依然突出，說到底還是責(zé)任落實(shí)不夠。抓住重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域這個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)。扭住遏制重特大事故這個(gè)牛鼻子。特別是地區(qū)生產(chǎn)總值增長xx%，與全省增幅持平，扭轉(zhuǎn)了自xxxx年底以來一直低于全省平均水平的態(tài)勢。端正換屆態(tài)度。要以問題導(dǎo)向倒逼改革，督促各級黨組織把黨風(fēng)廉政建設(shè)和改革發(fā)展措施同謀劃、同部署、同實(shí)施。 二要抓執(zhí)行、促真管真嚴(yán)。我們要強(qiáng)化責(zé)任意識及參與意識、弘揚(yáng)quot。第三種：對嚴(yán)重違紀(jì)的重處分、作出重大職務(wù)調(diào)整應(yīng)當(dāng)是少數(shù)。有道是：quot。讓企業(yè)或別人為自己的不規(guī)范行為買單。的情形或傾向歸納如下： （1）只喜歡做有權(quán)、有利且易做的事情。當(dāng)一個(gè)人想要實(shí)現(xiàn)自己內(nèi)心的夢想，下決心改變自己的生活境況和人生境遇時(shí)，首先要改變的是自己的思想和認(rèn)識，要學(xué)會從責(zé)任的角度入手，對自己所從事的工作保持清醒的認(rèn)識，努力培養(yǎng)自己勇于負(fù)責(zé)的精神，這才是成功的最佳方法。的討論活動(dòng)。建立健全問責(zé)典型問題通報(bào)曝光制度，采取組織調(diào)整或者組織處理、紀(jì)律處分方式問責(zé)的，一般應(yīng)當(dāng)向社會公開。對失職失責(zé)、情節(jié)較輕的，應(yīng)當(dāng)以談話或者書面方式進(jìn)行誡勉。黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子在職責(zé)范圍內(nèi)負(fù)有全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人和直接主管的班子成員承擔(dān)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，參與決策和工作的班子其他成員承擔(dān)重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。主要內(nèi)容由兩部分：第一部分、重新全文學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》。 第一部分：全文學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》 第一條： 為全面從嚴(yán)治黨，規(guī)范和強(qiáng)化黨的問責(zé)工作，