7學(xué)習(xí)黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩有感-在線瀏覽
2024-09-26 17:26本頁面
【正文】 到人盡其才，才盡其用。四是在利益分配上還不盡合理。 （三）為稅不廉。但也有相當(dāng)一部分干部在執(zhí)行公務(wù)中，沒有遵從一個稅務(wù)干部的職業(yè)操守。有的干部對納稅人到稅務(wù)機關(guān)辦事，該辦的或能辦的不給辦；有的態(tài)度蠻橫，說話態(tài)度冷硬橫，有的不冷不熱。之后，人家給了好處，就順順當(dāng)當(dāng)?shù)亟o辦了，嚴(yán)重地?fù)p害了稅務(wù)干部的形象。辦稅時，差三落四，反復(fù)多次才能辦成。甚至刁難納稅人，使納稅人敢怒不敢言。應(yīng)該收的稅，不收或不能足額征收。一是從上到下，不重視政治理念和稅收業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)。二是踐行全心全意為人民服務(wù)的宗旨教育和引導(dǎo)不夠，致使干部沒有深刻領(lǐng)會稅務(wù)部門“聚財為國、執(zhí)法為民”的責(zé)任感和使命感，沒有真正樹立起想群眾之所想、急群眾之所急的公仆意識，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)和要求；部分干部放松了思想改造，世界觀、人生觀、價值觀扭曲，對各種不正之風(fēng)非但不能自覺抵制，還刻意追求享樂主義，崇尚腐朽生活。一方面提拔任用干部原則沒有很好地堅持，不能激發(fā)干部積極向上的熱情，有時甚至挫傷干部的積極性。另一方面，只出人，少進人，造成人才青黃不接。近年來，稅務(wù)系統(tǒng)在狠抓隊伍建設(shè)、政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)、基層建設(shè)、作風(fēng)紀(jì)律和廉政建設(shè)上，各項制度已經(jīng)比較健全，但有些制度在一些單位沒有得到很好的落實。 為了摒棄這些陳舊思維，樹立“規(guī)矩意識”，嚴(yán)格按規(guī)矩辦事，按紀(jì)律辦事。促進全員主動認(rèn)識適應(yīng)新常態(tài)，強化“守
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