7學(xué)習(xí)黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩有感(參考版)
2024-09-26 17:26本頁面
【正文】 第6頁 共6頁。從總局省局到市局，先后出臺(tái)了很多的規(guī)章，制度，規(guī)范，如何落實(shí)是關(guān)鍵，過去在一些問題上，雖三令五申強(qiáng)調(diào)，卻仍然三番五次出現(xiàn)問題，追其原因就是監(jiān)督考核不到位，沒能做到令行禁止。像古人所說的那樣“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，不該自己得到的，一絲一毫也不沾。四是選準(zhǔn)突破點(diǎn)。三是圍繞中心點(diǎn)。二是找準(zhǔn)立足點(diǎn)。在執(zhí)法上下功夫，堅(jiān)持執(zhí)法在陽光下運(yùn)行，規(guī)范執(zhí)法，嚴(yán)格執(zhí)法程序，堅(jiān)決杜絕個(gè)人執(zhí)法行為，堅(jiān)決杜絕亂作為和不作為。 二、把握要點(diǎn)抓落實(shí)。更要做到守紀(jì)律講規(guī)矩，做到知大知小、知進(jìn)知退、知榮知辱、知是知非。要嚴(yán)格做到以下幾點(diǎn)： 一、以身作則做表率。爭(zhēng)做講規(guī)矩守紀(jì)律的好公仆。在廉政效能建設(shè)方面，有些單位對(duì)個(gè)別干部違反工作紀(jì)律，或違反效能建設(shè)相關(guān)制度，出于種種原因，沒有得到及時(shí)、嚴(yán)肅處理，造成一些干部大錯(cuò)不犯、小錯(cuò)不斷，給整個(gè)隊(duì)伍的作風(fēng)建設(shè)帶來不利影響。四是有些制度在部分單位落實(shí)不到位。中年干部可認(rèn)為自己都過了“提撥重用”的年紀(jì)，再加上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)數(shù)量少，認(rèn)為升遷無望，造成一些干部不思進(jìn)取、得過且過。三是干部管理機(jī)制不健全。沒有注意提高干部的的素質(zhì)與修養(yǎng)，忙于事務(wù)，沒有從根本上了解和解決干部中的思想問題。 從深處細(xì)處來看，這些問題存在的原因主要有以下幾點(diǎn)。有的人在稅收工作中，為了個(gè)人的利益，有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)、
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