7學習三項機制心得體會_3-在線瀏覽
2024-09-26 17:20本頁面
【正文】 目標責任考核、縣域經(jīng)濟社會發(fā)展監(jiān)測考評、貧困縣扶貧績效考核結(jié)果為主要依據(jù)，充分運用領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部平時考核、綜合研判等結(jié)果。 建立容錯糾錯機制為了讓干部沒有后顧之憂?！叭蒎e”要明晰容錯具體內(nèi)容和范圍，精準甄別明知與故犯、失誤與失職、為公與為私，容錯不容貪、容錯不容罪、容錯不容偏。近年來干部隊伍出現(xiàn)了一種不為慢為的思想傾向。 建立能上能下機制是解決干部干事創(chuàng)業(yè)外壓力不夠的問題。該《辦法》重點解決省管黨政領(lǐng)導干部能下問題，建立健
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