7在某區(qū)新一輪發(fā)展中推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)的思考-在線瀏覽
2024-09-26 16:40本頁面
【正文】 要圍繞****區(qū)未來經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的目標(biāo)，以我區(qū)科技發(fā)展主攻方向、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)為目標(biāo)，大力調(diào)整人才結(jié)構(gòu)，著重構(gòu)筑知識(shí)創(chuàng)新人才、技術(shù)創(chuàng)新人才、科學(xué)技術(shù)應(yīng)用人才三大人才系統(tǒng)，逐步形成電子信息技術(shù)人才群、建筑技術(shù)人才群、光機(jī)電一體化技術(shù)人才群等人才群體。 企業(yè)經(jīng)營管理人才隊(duì)伍建設(shè)，要以提高現(xiàn)代經(jīng)營管理水平和市場駕馭能力為核心，加快培養(yǎng)一批政治品德好、經(jīng)驗(yàn)豐富、開拓創(chuàng)新能力強(qiáng)、善經(jīng)營懂管理熟法規(guī)的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人才和經(jīng)營管理人才，造就一批市場和出資人認(rèn)可的職業(yè)化、現(xiàn)代化的優(yōu)秀企業(yè)家。不斷提高以創(chuàng)新精神、創(chuàng)業(yè)能力和經(jīng)營管理水平為核心內(nèi)容的企業(yè)家素質(zhì)，不斷提高企業(yè)經(jīng)營管理人員駕馭市場經(jīng)濟(jì)和管理企業(yè)的能力，通過上送培訓(xùn)、內(nèi)部培養(yǎng)、市場公開招聘和外部引進(jìn)等手段，建立一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合在某區(qū)新一輪發(fā)展中推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)的思考第2頁 理、素質(zhì)優(yōu)良的企業(yè)經(jīng)營管理后備人才隊(duì)伍。積極為非公有制企業(yè)引進(jìn)急需的技術(shù)人才，鼓勵(lì)大中專畢業(yè)生到非公有制企業(yè)工作。 四、加強(qiáng)建筑房地產(chǎn)人才隊(duì)伍建設(shè) 近年，XX縣區(qū)的房地產(chǎn)發(fā)展勢頭良好，房地產(chǎn)開發(fā)水平、經(jīng)營理念、管理意識(shí)、樓盤質(zhì)素等有了不同的提高。 根據(jù)目前XX縣區(qū)房地產(chǎn)業(yè)發(fā)展的態(tài)勢，為保證房地產(chǎn)業(yè)健康有序發(fā)展，一方面要抓好房地產(chǎn)開發(fā)商經(jīng)營管理和引入資金，提高開發(fā)水平；更重要的一面就是要加大房地產(chǎn)人才隊(duì)伍建設(shè)。所以要提升房地產(chǎn)企業(yè)的綜合實(shí)力，使企業(yè)逐步走上規(guī)?；I(yè)化、品牌化的道路，就必須要特別注意重點(diǎn)培養(yǎng)房地產(chǎn)人才。要注意培育房地產(chǎn)外向型經(jīng)營人才、信息人才、管理人才和營銷人才，并通過多種途徑和手段，引進(jìn)、培訓(xùn)、選撥和留住這些房地產(chǎn)高級(jí)人才。 五、加強(qiáng)教育文化產(chǎn)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè) 人口素質(zhì)是支持經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要保證。要進(jìn)一步鞏固和發(fā)展九年義務(wù)教育和普及高中教育，通過布局調(diào)整和教育資源的優(yōu)化配置，提高基礎(chǔ)教育的辦學(xué)效益和質(zhì)量。技工學(xué)校、職業(yè)中學(xué)等要以市場需求和我區(qū)城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展為導(dǎo)向，適時(shí)調(diào)整專業(yè)設(shè)置，培養(yǎng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)用型急需人才。打破政府包攬辦學(xué)的格局，以政府辦學(xué)為主，公辦學(xué)校和民辦學(xué)校共同發(fā)展，探討與****中學(xué)、*****附中聯(lián)合辦學(xué)，發(fā)展民辦學(xué)校，提供更多的優(yōu)質(zhì)學(xué)位。在堅(jiān)持教師凡進(jìn)必考制度基礎(chǔ)上，開通吸納教育人才的綠色通道，重點(diǎn)中學(xué)引進(jìn)高素質(zhì)教師，可以給予他們更多的自主權(quán)。積極實(shí)施教育人才“千百
醫(yī)療健康相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1