7在局掛職工作情況匯報(bào)-在線瀏覽
2024-09-26 16:18本頁面
【正文】 作能夠正常開展；在當(dāng)?shù)卣拇罅χС窒?，通過大家的努力，今年我局解決了辦公用房問題，去年和今年共添置辦公用電腦五臺(tái)，并為每個(gè)辦公室都安裝了電話，適應(yīng)了工作的需要，大大地改善了我局的辦公條件。堅(jiān)持民主集中制，遇事能與班長和班子其他成員交換意見，溝通思想。認(rèn)真抓好自己的分管工作，著重抓好業(yè)務(wù)和行政執(zhí)法工作的制度建設(shè)和落實(shí)工作，針對(duì)局業(yè)務(wù)和行政執(zhí)法工作的薄弱環(huán)節(jié)，進(jìn)行調(diào)研和借鑒，建立和完善了《xx質(zhì)監(jiān)局行政執(zhí)法管理制度》。 三、認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制。在生活上嚴(yán)格要求自己，敢于抵制各種不正之風(fēng)和腐敗行為，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，時(shí)刻高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，約束自己，增強(qiáng)拒腐防變的自覺性。 （一）質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督是社會(huì)經(jīng)濟(jì)健康、快速、可持續(xù)發(fā)展的重要環(huán)節(jié)，是與人民群眾的生產(chǎn)、生活息息相關(guān)的工作。 （二）掛職鍛煉是年輕干部提高綜合素質(zhì)的迫切需要，是黨組織對(duì)年輕干部的關(guān)心和愛護(hù)，也是年輕干部健康成長的重要途徑。主要原因還是學(xué)習(xí)不夠，對(duì)黨的歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)缺乏了解，閱歷淺，經(jīng)受的挫折和磨難少；對(duì)實(shí)際工作缺乏透徹的了解；在不同崗位的實(shí)踐鍛煉少；尤其是缺少系統(tǒng)的社會(huì)實(shí)踐鍛煉。 （三）干工作既要立足實(shí)際，又要勇于創(chuàng)新。同時(shí)又要敢于創(chuàng)新，敢想敢干，針對(duì)xx局實(shí)際，坐、等、靠不行，只能靠我們自己干。創(chuàng)新是單位發(fā)展進(jìn)步的動(dòng)力，也是一個(gè)班子真正能干點(diǎn)事情的基本要求。一個(gè)單位要發(fā)展首先要上下團(tuán)結(jié)一心，干群共謀事業(yè)。 五、存在不足和今后努力的方向。僅僅滿足于有關(guān)安排學(xué)習(xí)，學(xué)過了事，在學(xué)習(xí)的自覺性方面還存在較大的差距，
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