【正文】 四）認(rèn)真組織，豐富黨建活動(dòng)及員工文化生活。參加XX省市縣三級(jí)機(jī)關(guān)黨的知識(shí)邀請(qǐng)賽xx市片區(qū)選拔賽，榮獲二等獎(jiǎng)。在2013年度，分別舉行了爬山比賽、文藝匯演、職工唱歌比賽及職工籃球聯(lián)賽等，鼓舞了士氣，凝聚了人心。 一是起草活動(dòng)實(shí)施方案，成立開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室。營造氛圍，召開動(dòng)員大會(huì)。三是制定學(xué)習(xí)計(jì)劃。通過座談會(huì)、支部黨員民主生活會(huì)、無記名調(diào)查等方式聽取干部群眾的意見和建議，并對(duì)四風(fēng)方面存在的突出問題進(jìn)行匯總，為開展活動(dòng)提供參考。 繼續(xù)深入開展以服務(wù)好、質(zhì)量好、醫(yī)德好、群眾滿意為目標(biāo)的三好一滿意活動(dòng)，并對(duì)活動(dòng)的開展情況進(jìn)行了全面的自查自糾。探索設(shè)立醫(yī)院社會(huì)工作者，開展志愿服務(wù)在醫(yī)院活動(dòng)。 我院以廉潔、誠信為目標(biāo)，開展創(chuàng)建廉潔誠信醫(yī)院活動(dòng)，進(jìn)一步治理醫(yī)藥購銷領(lǐng)域和醫(yī)療服務(wù)中的不正之風(fēng)，推動(dòng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)、行業(yè)作風(fēng)建設(shè)和廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)。制定了《創(chuàng)建廉潔誠信醫(yī)院實(shí)施方案》，明確工作目標(biāo)，落實(shí)任務(wù)責(zé)任。 （三）扶助貧困患者及幫扶基層，打造公益形象。至今我院共派出七批60多名醫(yī)療骨干，奔赴三連一陽進(jìn)行醫(yī)療幫扶。2012年我院推出新舉措，為清遠(yuǎn)地區(qū)基層醫(yī)院培養(yǎng)全科醫(yī)生，目前共有140多名全科醫(yī)生在我院接受規(guī)范化培訓(xùn)，受到了市委市政府的高度評(píng)價(jià)。 ，整治庸懶散奢貪。 ，提高病人滿意度。17月針對(duì)引起就診不滿意的原因進(jìn)行了全面分析，并制定了9條整改措施改進(jìn)服務(wù)。 ，提高執(zhí)行力度。12月份醫(yī)院針對(duì)個(gè)別臨床科室及4名醫(yī)務(wù)人員違反醫(yī)院核心制度作出了通報(bào)批評(píng)、停職學(xué)習(xí)教育及撤銷職務(wù)的處理，嚴(yán)厲懲戒執(zhí)行制度不嚴(yán)等履職不盡責(zé)等問題。領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)關(guān)于厲行勤儉節(jié)約反對(duì)鋪張浪費(fèi)重要批示精神，帶頭遵守和執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定，以身作則，在全院開展厲行節(jié)儉，反對(duì)鋪張浪費(fèi)，進(jìn)一步明確了學(xué)術(shù)會(huì)議規(guī)格、車輛管理、后勤接待標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)規(guī)定。每周一下午由院長(zhǎng)帶領(lǐng)職能科長(zhǎng)深入臨床一線科室進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)辦公，了解科室工作計(jì)劃的落實(shí)情況、員工思想動(dòng)態(tài)，聽取科室及員工的意見與建議，對(duì)存在問題現(xiàn)場(chǎng)能夠解決的當(dāng)場(chǎng)研究解決，對(duì)不能當(dāng)場(chǎng)解決和無法馬上回復(fù)的問題，相關(guān)職能科把問題帶回，限時(shí)回復(fù)，協(xié)調(diào)解決。 ，接受監(jiān)督改進(jìn)作風(fēng)。出臺(tái)了《社會(huì)監(jiān)督員工作制度》，在門診樓和住院樓公示了社會(huì)監(jiān)督員的姓名及聯(lián)系電話，每半年組織一次征求會(huì)議，聽取監(jiān)督員對(duì)醫(yī)院的意見和建議。 （二）加強(qiáng)反腐倡廉，狠抓廉潔自律。于年初制訂并印發(fā)了《2013年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作計(jì)劃》，按照誰主管、誰負(fù)責(zé)的原則，進(jìn)一步落實(shí)一崗雙責(zé)，明確工作任務(wù)，落實(shí)工作責(zé)職。 ，進(jìn)一步規(guī)范醫(yī)院各項(xiàng)工作。重點(diǎn)以三甲復(fù)審為契機(jī)，對(duì)全院各種各類制度進(jìn)行了全面大梳理，全院共修訂與增補(bǔ)制度960條。完成診療指南485份，醫(yī)療類技術(shù)規(guī)范565份。并在全院開展制度學(xué)習(xí)月活動(dòng)，通過加大教育和督查的力度，切實(shí)保證各項(xiàng)制度的貫徹落實(shí)。重點(diǎn)做好三新人員（項(xiàng)目）的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作。 《廉潔協(xié)議書》。 ，整治紅包、回扣問題。認(rèn)真開展收受醫(yī)藥回扣持續(xù)開展自查排查工作，強(qiáng)調(diào)員工要提高認(rèn)識(shí)、認(rèn)清形勢(shì)，認(rèn)真查擺問題，對(duì)于自身存在問題的要及時(shí)整改。工作的落實(shí)、責(zé)任的追究有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。這些問題需要我們認(rèn)真研究，并逐步加以解決。 醫(yī)院黨委工作匯報(bào)二 近年來，院黨委堅(jiān)持以病人為中心，以人為本，注重醫(yī)院的科學(xué)管理和文化創(chuàng)新，著力培育具有醫(yī)院自身特色、展示時(shí)代特征和醫(yī)院良好發(fā)展愿景的先進(jìn)文化，從而促進(jìn)了醫(yī)院的全面可持續(xù)發(fā)展。在精神文明建設(shè)五年規(guī)劃和每年黨委計(jì)劃中明確制定關(guān)于醫(yī)院文化的全年目標(biāo)及重點(diǎn)工作并逐步落實(shí)、推進(jìn)。2005年編寫鑄造安醫(yī)之魂的醫(yī)院文化手冊(cè)。2007年，組織了醫(yī)院文化形象工程的設(shè)計(jì)，提出以文化人，以文育人，建設(shè)整齊劃一，文明友善的文化氛圍。2009年完成了視覺識(shí)別系統(tǒng)的設(shè)計(jì)，以強(qiáng)烈的視覺影響向社會(huì)傳達(dá)醫(yī)院的文化理念，塑造醫(yī)院良好形象。 二、形成醫(yī)院文化建設(shè)體系，層層推進(jìn)醫(yī)院發(fā)展 經(jīng)過不斷地摸索與實(shí)踐，醫(yī)院形成了自己獨(dú)特的文化建設(shè)體系。 （一）發(fā)掘傳統(tǒng)歷史積淀，提煉醫(yī)院理念文化 在原有傳統(tǒng)文化的基礎(chǔ)上，每年不斷提煉、提升、賦予其新的文化理念。 為了讓此理念深入人心，每年組織醫(yī)院文化手冊(cè)的學(xué)習(xí)、討論、答卷和考試，促使其被職工認(rèn)知、認(rèn)同、并轉(zhuǎn)化為自覺行動(dòng)。2008年年初設(shè)計(jì)制作出醫(yī)院新標(biāo)識(shí)。標(biāo)志外形又像一個(gè)人字，體現(xiàn)了醫(yī)院倡導(dǎo)崇尚人文、以人為本的價(jià)值理念。 現(xiàn)在大到院旗、院標(biāo)，小到紙杯、紙袋，都展現(xiàn)著完善后的視覺應(yīng)用文化帶給醫(yī)院的新變化、新氣象。 黨委認(rèn)真組織班子成員緊跟形勢(shì)、密切聯(lián)系醫(yī)院發(fā)展實(shí)際，學(xué)習(xí)十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀理論。為了學(xué)習(xí)管理新理念，黨委不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，走出去，參加全國衛(wèi)生系統(tǒng)文化建設(shè)、人文管理與和諧醫(yī)療高層研討會(huì)和生態(tài)文化建設(shè)與醫(yī)院和諧發(fā)展觀摩交流研討