6項目部文化建設方案-在線瀏覽
2024-09-26 13:37本頁面
【正文】 玩處。 ２、辦好節(jié)假日文體活動，烘托節(jié)日氣氛。因此，項目工會協(xié)同項目黨支部及時因地制宜地策劃、安排好節(jié)假日文體活動，烘托節(jié)日氣氛。 開辟學習園地，樹立學習意識，增強職工凝聚力，促進項目和諧家文化建設。 一是舉行“我為公司發(fā)展做什么。并開展“多讀書、讀好書”等項活動，吸引青年熱愛學習、自覺學習、終身學習； 三是舉辦崗前培訓、全員安全培訓教育、導師帶徒、青年演講、征文比賽等，給職工搭建聯(lián)系、溝通、交流的平臺，激發(fā)大家學技練功的激情，增強職工凝聚力。 以“和諧共進”為主題，努力營造風正氣順、人和業(yè)興的和諧共進氛圍，使職工“心往一處想，勁往一處使”，實現(xiàn)企業(yè)與員工的共同發(fā)展。通過定期召開青年員工座談會、民主生活會等方式努力為職工營造好的工作環(huán)境，好的生活環(huán)境，讓大家感到舒適、安逸、有歸屬感； 二是人與人的和諧，人與人的和諧靠制度建設，制度體系的完善，分工的到位，就會從根本上杜絕矛盾和沖突，使得各個層面都能夠和諧運行。充分發(fā)揮黨政工團以及群眾組織的作用，充分利用好文體、衛(wèi)生、教育等民間活動陣地，以人為本，實實在在地關心勞務作業(yè)人員的工作、生活，處處為他們著想，加強管理與勞務的深層次溝通，營造一種和諧的現(xiàn)場文化氛圍。 “沒有規(guī)矩，不成方圓”。制度是行為規(guī)范的原則，無論是管理層還是勞務作業(yè)層，無論是價值觀念的統(tǒng)一還是行為舉止的規(guī)范，都需要科學
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