7新時期黨建工作問題及對策-在線瀏覽
2024-09-26 12:31本頁面
【正文】 作用無法有效調動起來，貫徹落實活動常常是采取以文件落實文件，座談會、看書、讀報、抄筆記等方式，黨建工作活動流于形式。 在部分單位中存在部分黨建工作主題責任無法得到有效落實的情況，主體責任 和一崗雙責都流于紙上談兵，甚至部分單位沒有能夠準確定位黨建位置，導致黨政同責變成口號。不僅如此，部分干部進取意識淡薄，安于現狀，紀律散漫，直接影響到黨建工作的高效開展。對黨建工作來說，廉政建設一直是一項極其重要的工作，并且各地各單位在強化作風教育上也很重視。從觀看《永遠在路上》這一反腐記錄片中不難發(fā)現，人的欲望往往是無限的，這就使得他們對金錢與權力的欲望也得到了無限放大，在這種情況下一旦部分黨員干部沒有緊守職責的話，那么將會給自己貪腐打開了通向滅亡之門。 二、新時期黨建 工作的應對策略 首先，單位需要重視黨組織領導班子的建設，要在企業(yè)用人制度中加入黨管干部原則，有效結合起經營管理者依法行使用人 第 4 頁 共 6 頁 權與黨管干部的權利，并且還要做好其相關培訓學習工作，積極打造一支黨務經驗豐富、管理能力優(yōu)秀的人才隊伍。再次，應當對單位的激勵機制與監(jiān)督機制予以改進與優(yōu)化，嚴格執(zhí)行四種形態(tài)監(jiān)督權，對單位的黨建工作予以規(guī)范，降低失誤。 ，提高黨組織的創(chuàng)造力 首先，應當要創(chuàng)設具有豐富特色的活動載體，確保其在與生產經營相結合的基礎上，能夠將黨員的先鋒模范作用有效激發(fā)出來。其次，需要找到最佳切合點，積極將黨建
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