7新時(shí)期黨建工作問題及對(duì)策-文庫(kù)吧資料
2024-09-26 12:31本頁(yè)面
【正文】 職工產(chǎn)生歸屬感，并更加積極主動(dòng)的配合黨建工作的開展以及單位的經(jīng)營(yíng)安排。其次，需正確定位黨組織位置，對(duì)于黨組織所參與決策的流程與范圍需要詳細(xì)明確，形成依法參與、集體討論、統(tǒng)一決策的參與機(jī)制。另外從有關(guān)文獻(xiàn)以及影視資料研究可知，部分黨員干部在黨建工作組織上存在著黨風(fēng)廉政建設(shè)得不到重視或是走過場(chǎng)等現(xiàn)象，如此一來便會(huì)致使愛民守法與廉潔奉公這些黨員最基本原則以及黨風(fēng)建設(shè)得不到有效地落實(shí)，繼而為貪腐、違法違紀(jì)行為產(chǎn)生埋下了隱患。然而從當(dāng)前頻繁見諸報(bào)端的 黨員干部貪腐例子來看，黨建中腐敗之風(fēng)尚未得到完全消滅。 在以習(xí)近平主席為核心的新一代黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)下，新時(shí)期下全國(guó)各地掀起了聲勢(shì)浩大的反腐倡廉活動(dòng)。此外，部 第 3 頁(yè) 共 6 頁(yè) 分黨政人員溝通不足，管理力度不足，存在走過場(chǎng)的情況，無法快速落實(shí)與整改群眾所反映的問題。第三，工作制度缺乏創(chuàng)新，往往存在方法陳舊、內(nèi)容局限、影響不足、效果差強(qiáng)人意等情況。具體體現(xiàn)在以下幾方面： 第一，黨 組織隊(duì)伍建設(shè)不夠完善，沒有配齊黨務(wù)干部，黨務(wù)干部也沒有進(jìn)行黨務(wù)培訓(xùn)，業(yè)務(wù)能力較差；第二，工作方法創(chuàng)新力度不足。 當(dāng)前，單位均面臨著新的挑戰(zhàn)、任務(wù)以及形式，所以，這就要求單位的黨建工作能夠與時(shí)俱進(jìn)，并進(jìn)行積極創(chuàng)新，以更好的解決新的矛盾與問題，切實(shí)為企業(yè)的發(fā)展與革新提供有力保障。此外，部分單位思想政治工作沒有落實(shí)到位，且黨員無法將其表率與模范作用發(fā)揮出來，大大降低了職工對(duì)黨 組織的依賴于信任，使得
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