7醫(yī)院職代會(huì)討論講話稿-在線瀏覽
2024-09-26 02:40本頁面
【正文】 代表。 根據(jù)需要職工代表大會(huì)可邀請(qǐng)列度代表出席會(huì)議，職工表大會(huì)開（閉）幕式，可邀請(qǐng)本單位老領(lǐng)導(dǎo)和老專家等作為特邀代表出席，列席代表，特邀代表有發(fā)表意見和提出建議的權(quán)利，無表決權(quán)和選舉權(quán)。 第二條 職工代表大會(huì)中心議題，應(yīng)以增強(qiáng)衛(wèi)生事業(yè)活力促進(jìn)醫(yī)學(xué)第三條 第四條技術(shù)進(jìn)步，提高社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益為中心 ，在職工代表大會(huì)職權(quán)范圍內(nèi)針對(duì)本單位改革轉(zhuǎn)利，經(jīng)營(yíng)管理，勞動(dòng)人事，分配制度，勞動(dòng)條件，職工素質(zhì)教育，民主評(píng)議干部，重要規(guī)章制度和涉及職工切身利益等內(nèi)部事務(wù)管理的重大事項(xiàng)來確定。 職工代表通過廣泛征求職工意見，填寫提案征集表。 （三） 第 5 頁 共 11 頁 提案工作小組對(duì)提案的落實(shí)情況應(yīng)組織監(jiān)督檢查。 職工代表大會(huì)正式會(huì)議的主要任務(wù)是聽取報(bào)告，組織審議，依法表決，形成決議，召開職工代表大會(huì)正式會(huì)議為三個(gè)階段 （一） （四） （一） 職工代表大會(huì)開幕式程序如下： 由職工代表大會(huì)主席團(tuán)主持召開，大會(huì)執(zhí)行主席報(bào)告職工代表應(yīng)到人數(shù)和實(shí)到人數(shù)，確定會(huì)議召開的合法行。 工會(huì)或行政作關(guān)于職工代表大會(huì)決議落實(shí)，提案處理等情況的報(bào)告。 職工代表大會(huì)秘書處匯總整理各代表小組的意見，轉(zhuǎn)交行政有關(guān)部門對(duì)議案進(jìn)行修正。 確認(rèn)職工代表大會(huì)閉會(huì)期間由聯(lián)席會(huì)議處理的有關(guān)問題的決議。 進(jìn)行大會(huì)決議決定的表決。 第五條 職工代表大會(huì)閉會(huì)后各部門（科室）應(yīng)及時(shí)組織傳達(dá)職工代表大會(huì)精神，研究制定貫徹實(shí)施計(jì)劃 ，動(dòng)員職工完成職工代表大會(huì)提出的各項(xiàng)任務(wù)，工會(huì)應(yīng)適時(shí)組織職工代表開展其他形式的民主管理活動(dòng)。 （一） 對(duì)重大決策事項(xiàng)的審議建議權(quán)。 對(duì)職工生活福利等重大事項(xiàng)的審議決議權(quán)。 對(duì)行政領(lǐng)導(dǎo)人的民主推薦或選舉權(quán) 。 審議同意或否決權(quán)的內(nèi)容，一般應(yīng)包括，經(jīng)濟(jì)責(zé)任制方案，勞動(dòng)人事，工資制度的改革調(diào)整方
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