【正文】 法規(guī)作為落實全面從嚴治黨主體責任的重要抓手，作為當前和今后一個時期的重大政治任務，擺在重要位置，不斷提高從嚴治黨、依規(guī)治黨水平，始終把紀律和規(guī)矩挺在前面，為公司改革發(fā)展營造良好環(huán)境?！稖蕜t》和《條例》以道德為 “ 高線 ” ，以紀律為 “ 底線 ” ，明確了黨員領導干部權力的“ 負面清單 ” ，扎緊了管黨治黨的 “ 籠子 ” ，我們要認真學習、深入貫徹。要采取各種形式，組 織廣大黨員和黨員領導干部逐章逐條地學習研讀《準則》和《條例》原文，充分利用報刊、網(wǎng)絡、宣傳欄等營造濃厚的學習宣傳氛圍，切實把黨的紀律和各項要求刻印在每個黨員和黨員干部心上。各級黨組織要在思想認識、責任擔當、方法措施上緊跟中央、集團黨組要求，采取扎實有效的措施，確保《準則》和《條例》在本單位本部門貫徹落實到位。領導干部要認真履行 “ 一崗雙責 ” ，層層示范帶動、逐級傳導壓力，推動形成以上 率下、上下聯(lián)動進行貫徹落實的合力。每個黨員尤其是黨員領導干部要時刻繃緊紀律和規(guī)矩這根弦，嚴格執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，嚴肅黨內(nèi)組織生活，堅持多年來行之有效的一些制度，如 “ 三會一課 ” 、黨性分析、黨員民主評議等，使各種形式的黨內(nèi)生活都起到實質性的效果。 (二 )落實黨風廉政建設 “ 兩個責任 ” 。認真落實習總書記就中央政治局當好 “ 三嚴三實 ” 表率提出的四點要求，繼續(xù)貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神、集團公司黨組 “22 項具體要求 ” 和公司黨委要求，持續(xù)深化 “ 四風 ” 整治，鞏固擴大教育實踐活動成果。要真正把紀律立起來、緊起來、嚴起來，對學習不深、貫徹不力、執(zhí)行不嚴的問題和現(xiàn)象進行及時批評、堅決糾正、嚴肅問責， 以強有力的監(jiān)督傳導壓力、推動落實。注重抓早抓小、防微杜漸，落實領導干部經(jīng)常性談心談話制度，對出現(xiàn)傾向性、苗頭性問題的領導干部，要及時扯袖子、咬耳朵、拍肩膀，讓其紅紅臉、出出汗、醒醒腦。 三、繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗的作風，苦干實干推動完成公司目標任務 當前以及今后較長一段時期，國內(nèi)經(jīng)濟發(fā)展處于重 要的歷史關口，一方面經(jīng)濟發(fā)展基本面是好的，潛力大，韌性強，回旋余地大，另一方面也面臨著很多困難和挑戰(zhàn)。用電需求回落、火電電價下調、水電富余電量讓利，市場形勢十分嚴峻，煤炭企業(yè)重組整改任務艱巨，新電改帶來挑戰(zhàn)，各種因素相互交織疊加。 (一 )要進一步樹立艱苦 奮斗的觀念。要實現(xiàn)更高質量、更有效率、更可持續(xù)的發(fā)展和穩(wěn)定的增長，要在推進項目發(fā)展、強化安全生產(chǎn)、提升管理水平、防范經(jīng)營風險、改進作風形象等方面取得新的成效，就必須認識上更加到位，行動上更加自覺，工作上更加有為。 成績只能說明過去，不要認為全部工作都已經(jīng)干得好了，困難和問題實實在在擺在我們面前。 (二 )要始終保持艱苦奮斗的狀態(tài)。保持艱苦奮斗的狀態(tài)，根本的是加強黨性修養(yǎng)和鍛煉。弘揚艱苦奮斗精神，必須堅決破除享樂主義的影響。要大力倡導講奉獻不求索取、講艱苦不圖安逸、講奮斗不計名利的風尚。有的干部事業(yè)心責任心強，但創(chuàng)造性開展工作還不夠，在新情況新問題面前招數(shù)不多，就事論事多，加強理性思考，形成解決問題的新思路新辦法不夠。 (三 )要艱苦奮斗抓落實。我們一定要保持 良好的精神狀態(tài)，用心謀事、用力干事，特別要盯緊安全生產(chǎn)、電量指標、工程建設、電力營銷等硬任務，拿出啃硬骨頭、打攻堅戰(zhàn)的勇氣和決心。要盯緊每一天，干好每個月，以天保月、以月保季、以季保年，苦干實干，決勝全年度目標。領導干部要干在實處，走在前列，善于“ 扣扣子 ” ，勇于 “ 擔擔子 ” ，勤于 “ 釘釘子 ” ，始終保持 “ 干、闖、拼 ” 的新狀態(tài)。要有學習的能力，學習能力決定工作水平，學得好才有可能干得好 。要有保持清醒的定力，大是大非面前始終頭腦清醒、立場堅定 。要下埋頭拉車的苦力，任勞任怨，專心致志干好本職工作。希望大家繼續(xù)保持昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，履職盡責，勇于擔當，迎難而上，真抓實干，以高度的事業(yè)心和責任感，全面做好各項工作，創(chuàng)造更加優(yōu)異的成績 ! 會后不久就是新春佳節(jié)，公司黨委此前已就走訪慰問生活困難黨員、老黨員、老干部和困難職工，嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定等作出部署提出要求，各級黨組織要認真抓落實。我代表公司黨委，提前向公司全體干部職工、離退休干部職工和家屬致以節(jié)日的問候和良好祝愿，祝大家春節(jié)快樂，幸福如意 ! 篇二 各位來賓、各位同仁、各位家屬、女士們、先生們： 在這新春佳節(jié)即將到來之際，我謹代表公司向長期關心和支持我們的各位新老客戶董事長發(fā)言稿、朋友、各位嘉賓致以新年的問候；向敢爭敢拼、銳意進取的全體同 仁致以新年的祝賀；向長期在幕后為公司的發(fā)展事業(yè)默默奉獻的所有家屬致以崇高的敬意和由衷的感謝！即將過去的一年，是公司實施五年戰(zhàn)略規(guī)劃的第一年，是繼往開來、穩(wěn)固基礎、搶攻市場的關鍵一年。 200x 年，是我們實施五年戰(zhàn)略規(guī)劃第一階段的最后一年，做好 200x 年工作，對公司發(fā)展極為重要。一是兩步制電價的執(zhí)行范圍會擴大到除居民和農(nóng)村外的所有動力用戶，二是國家電網(wǎng)和南方電網(wǎng)十分重視電能計量工作，將繼續(xù)加大對電能計量裝置的投入，三是電力營銷現(xiàn)代化建設工作進程加快。困難與希望相伴，挑戰(zhàn)與機遇并存。我們急需解決這些問題和矛盾。業(yè)內(nèi)大企業(yè)大競爭局面已經(jīng)形成。 200x 年，我們要以戰(zhàn)略的思路把握時代賦予的新機遇，我們要以全面的目光審視新的市場變 局，我們要以堅定務實的方法開拓企業(yè)發(fā)展的新局面。共推出和改進電能表、終端產(chǎn)品及主站系統(tǒng)軟件產(chǎn)品余種 ,。完成外貿(mào)出口萬美金。公司榮登美國福布斯中文版雜志 2020 中國潛力 xx0 榜。公 司銷售市場繼續(xù)擴大，已在全國 21 個省建立了駐外銷售辦事處， 200x 年，市場競爭異常激烈，產(chǎn)品價格特別是電能表價格大幅下降，業(yè)內(nèi)同行經(jīng)營業(yè)績普遍不佳，公司取得的這一成績，來之不易，它凝結著我們公司全體員工的辛勞和汗水。 200x 年，我們的總體目標是：繼續(xù)全面實施以市場為導向的全面產(chǎn)品、技術、服務領先戰(zhàn)略，繼續(xù)堅持不懈的走專業(yè)化產(chǎn)業(yè)發(fā)展道路，保持公司健康、穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展。準確把握政策導向和市場趨勢，快速滿足市場對產(chǎn)品的需求，擴大市場份額和市場范圍，確保實現(xiàn)銷售收入億，力爭億。統(tǒng)一一個思想就是：在今后較長的時期內(nèi)，公司務必繼續(xù)堅持不懈的走專業(yè)化產(chǎn)業(yè)發(fā)展道路。在 “ 做專做強 ” 還是 “ 做強做大 ” 兩種經(jīng)營思路的選擇上，我們毫講話稿不猶豫的先選擇前者。在新的一年里，我們不僅要保持這一優(yōu)勢，更要豐富這一優(yōu)勢。人治是不持久的。文化建設離不開制度建設。五大業(yè)務體系：一是成本管理體系，二是質量控制體系，三是創(chuàng)新工作體系，四是人才培養(yǎng)體系，五是高效快捷的服務響應體系。此外，我們還還肩負著兩大歷史任務，鞭策著我們不懈前進：第一，公司還須進一步溶入世界，爭取早日 “ 成為值得信賴與尊重的全球知名企業(yè) ” 。我們還須 為全面建設公司人的 “ 小康 ” 而努力奮斗。公司人有善于在挑戰(zhàn)中尋找機遇、在困境面前沉著應戰(zhàn)的優(yōu)良傳統(tǒng)。 從優(yōu)秀到卓越是一個過程，企業(yè)的終極目標是基業(yè)長青。讓我們以海納百川的氣魄，風雨同舟，一路前行！最后，祝愿各位朋友、同仁和家屬們工作順利、身體健康、合家幸福、新年快樂！祝愿公司的明天更加美好！謝謝發(fā)言稿！ 篇三 各位代表、同志們： 今天，我們召開了 x 煤集團 xx 公司 xx 煤礦十三屆一次職代會暨 20xx 年工作 表彰會、 20xx 年工作會。大會還表彰了 20xx 年我礦各項工作中涌現(xiàn)出來的先進集體和先進個人。借此機會，我代表礦黨委向大會的成功召開表示熱烈祝賀，向出席會議的全體代表和與會同志致以親切的慰問和衷心的感謝，向受到表彰的先進集體和個人表示崇高的敬意！ 會上，礦長鄧 xx 同志所作的行政工作報告，實事求是地總結了一年以來的工作，客觀分析了我礦當前面臨的形勢和任務，提出了今年的各項奮斗目標，總的來講，可以概括為思路清晰，目標明確，措施得力，安 排得當。 下面，我就做好 20xx 年的各項工作，再講幾點意見。 “ 體面勞動 ” 必須是快樂勞動。 “ 體面勞動 ” 必須是安全勞動、付出與收益對等的勞動、快樂勞動、有保障的勞動。 ” 讓勞動者實現(xiàn) “ 體面勞動 ” ，再到讓人民活得 “ 更有尊嚴 ” 。 勞動之所以光榮，在于勞動創(chuàng)造財富，全體勞動者理應共享全部勞動財富。因而，從邏輯關系切入，要實現(xiàn)全體人民 “ 活得有尊嚴 ” ，首先要讓全體勞動者 實現(xiàn) “ 體面勞動 ” 。黑磚窯童工成群，礦難頻發(fā)血淚漣漣， “ 開胸驗肺 ” 悲情無奈，斷指斷臂司空見慣，基本勞保普遍短斤缺兩等心酸遭際長期不能改觀， “ 體面勞動 ” 任重道遠。我們點的每一盞燈，用的每一滴水，吃的每一粒米，都是勞動者的貢獻。開一次會，搞一次活動，后面有很多勞動者在服務 ?? 勞動無處不在，但是有些人可能更看重地位和身份。 讓勞動群眾實現(xiàn)體面勞動，就是要愛惜每一位勞動者的生命，保護所有勞動者的財產(chǎn)。房子、票子、位子，這不能只是官員的追求目標，而要盡可能多給普通的勞動者。 就 xx 煤礦來說，我們在這里也要響亮提出：讓我們的職工實現(xiàn)體面勞動，有尊嚴的生活！我們的主要精力就是搞好安全生產(chǎn)，實現(xiàn)企業(yè)的科學、可持續(xù)發(fā)展，爭取最大效益，而搞好安全生產(chǎn)的終極目的是滿足人們?nèi)找嬖鲩L的物質文化需求，實 現(xiàn)人的全面發(fā)展，提升職工的幸福指數(shù)，最終實現(xiàn)雙贏。我們要為實現(xiàn)職工的體面勞動積極搭建平臺，廣大職工兄弟也要為此自身多做努力，全面提高素質， “ 公平正義比太陽還要有光輝 ” ，讓我們一起，讓 “ 體面勞動 ” 的陽光照在我們 “ 有尊嚴 ” 的臉上。 x 萬噸的產(chǎn)量任務、接近萬米的掘進進尺、7000 多萬的利潤指標都是壓在我們肩上的重重的擔子；二是生產(chǎn)條件日趨復雜。 20xx年，我們要向安全生產(chǎn) xx00 天、三周年、三個年頭的目標發(fā)起沖刺，任何時候都來不得半點松懈；四是手指口述示范礦井、行為規(guī)范示范礦井能否順利創(chuàng)建成功；五是精細化管理的全面推行給我們的觀念、管理水平提出新的考驗；六是如何在 x