6提高群眾工作能力研討文章-在線瀏覽
2024-09-25 19:49本頁面
【正文】 造性，對上級黨組織布置的任務(wù)被動應(yīng)付，即使做了，效果也不理想，理論和實際缺乏有機的聯(lián)系，深入實際，調(diào)查研究不夠。少數(shù)黨務(wù)干部工作積極性不夠高，對黨建工作研究不夠，精力不集，使基層黨務(wù)工作處于“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的尷尬境地。主要表現(xiàn)為。遇事總是從一個地方、一個部門的利益來思考、來處理，打小算盤，很少站在黨委、政府及部門整體利益的全局的位置、角度來思考、來處理；二是責(zé)任意識不夠強。有些黨員缺少起碼的政治熱情、組織觀念，對黨組織的活動不積極參與，甚至消極應(yīng)付。有些黨員干部比待遇的多，比工作的少；比榮譽的多，比奉獻的少。在信息時代的今天，法律法規(guī)的理解，專業(yè)知識的掌握，以及對新情況、新問題的探索、研究能力的提高，已成為黨員干部應(yīng)具備的基本素質(zhì)要求。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，要重視政治理論的學(xué)習(xí)，使廣大黨員干部把學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”、科學(xué)發(fā)展觀重要思想轉(zhuǎn)換成全面貫徹黨的方針、政策的自覺性。在學(xué)習(xí)要求上，要把加強對黨員干部的學(xué)習(xí)教
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