6市總工會上年總結(jié)和下年打算-在線瀏覽
2024-09-25 18:58本頁面
【正文】 模以及生活困難勞模得到了關(guān)愛。 深化創(chuàng)建活動穩(wěn)固和諧。貫徹落實省委、省政府《關(guān)于構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的意見》，深入推進勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動。二是加大依法維權(quán)力度。先后受理來信來訪180多人（件），調(diào)處網(wǎng)絡(luò)輿情信息13起，受理法律援助案件9件，為困難職工討回補償金或工程款20余萬元。一是深化“星級職代會”創(chuàng)建活動。二是精心組織省廠務(wù)公開民主管理工作調(diào)研檢查迎檢工作。 推進集體協(xié)商增進和諧。 （三）以促進改善民生為切入點，困難幫扶工作不斷深化。一是積極開展職業(yè)培訓(xùn)。二是加強就業(yè)引導(dǎo)。 生活幫扶有序推進。全市共有63個縣級單位與250戶困難職工結(jié)成幫扶對子。春節(jié)期間走訪慰問困難職工家庭8019戶，送去慰問金660萬元。全市各級工會通過爭取上級資金支持、廣泛動員社會各界力量等途徑，增強了幫扶困難職工的實力。一是認(rèn)真做好職工大病醫(yī)療、生活救助工作。上半年提供就醫(yī)、購藥優(yōu)惠4756人次，優(yōu)惠金額26萬元，救助543名患癌癥的困難職工。組織了576名一線女工免費職業(yè)健康體檢，開展了《女職工勞動保護特別規(guī)定》宣傳活動。全面清理了歷年來的困難職工檔案，做到“全覆蓋、不遺漏、不重復(fù)”。四是做好全市職工療休養(yǎng)工作。五是完善長效幫扶機制。 （四）以加強文化建設(shè)為重點，工會組織凝聚力不斷增強。一是加強職工思想道德建設(shè)。二是增強廣大職工社會責(zé)任意識。 職工文化建設(shè)穩(wěn)步推進。全面啟動了第三屆全市職工運動會。目前各項比賽正在有序進行。各級工會也相應(yīng)組織了形式多樣的職工全民健身活動。開展了全市企事業(yè)單位班組文化建設(shè)情況調(diào)研，選樹了新鋼公司設(shè)材部倉儲車間班等3個文化建設(shè)標(biāo)桿班組，組織部分企事業(yè)單位工會主席和班組長現(xiàn)場參觀學(xué)習(xí)。一是深入推進“面心實”活動。上半年，召開各類座談會30多場次，與500多名企業(yè)經(jīng)營者、一線職工、基層工會干部面對面交流，發(fā)放調(diào)查問卷500多份，收集意見和建議30多條，走訪慰問困難職工、下崗職工、勞動模范100多人，走訪企業(yè)120多家，處理信訪件50多件，發(fā)放服務(wù)職工聯(lián)系卡200多張，開展勞動法律法規(guī)等政策咨詢30多次，發(fā)放《職工“六五”學(xué)習(xí)讀本》400多冊，印發(fā)《依法繳納工會經(jīng)費宣傳手冊》3000多冊，各大報紙、電視、網(wǎng)站相關(guān)報道40多篇，編印專題活動簡報3期，塑造了“服務(wù)職工下基層，干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變”的全新形象。以“快樂工作、幸福生活”為主題，全市各級工會將關(guān)注職工心理健康擺上重要位置，通過建立職工心理交流沙龍、心理咨詢室，設(shè)立熱線電話、信箱等形式，加強了對職工的人文關(guān)懷。 （五）以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，服務(wù)水平不斷提高。一是大力推進工會組建工作。上半年，全市新建工會組織32個，新發(fā)展會員3700人。二是切實加強基層工會規(guī)
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1