6市總工會上年總結和下年打算-wenkub
2024-09-25 18 本頁面
【正文】 動穩(wěn)固和諧。 先模選樹管理有新舉措。上半年，全市參與各類勞動競賽的企事業(yè)單位800多家，職工8萬余人次；參與“安康杯”競賽的企業(yè)66家、班組2880個、職工5萬多人。 一、上半年工作情況 （一）以服務經(jīng)濟發(fā)展為主題，主力軍作用不斷彰顯。 建功立業(yè)活動蓬勃開展。 經(jīng)濟技術創(chuàng)新迸發(fā)活力。積極推薦了一批全國、全省“五一”勞動獎狀、獎章和“工人先鋒號”、“五一”巾幗標兵崗、標兵等先進集體和先進個人；隆重表彰了10個市“五一”勞動獎狀、5個市“五一”巾幗標兵崗、20名市“五一”勞動獎章、10名“五一”巾幗標兵，大力宣傳了一批先進典型，弘揚了工人階級偉大品格。一是著力構建和諧勞動關系。制定出臺了《20122014年推進職工法律援助工作規(guī)劃》，切實抓好了法律援助、信訪接待和輿情信息調處工作，建立健全了事前預警、事中介入、事后跟蹤服務機制。完善創(chuàng)建標準和內容，對35個企事業(yè)單位職代會民主管理工作進行考評，一批單位分別被命名為五星、四星、三星級職代會單位。加大工資集體協(xié)商工作推進力度，明確了工資集體協(xié)商的重點在非公企業(yè)，突破點在行業(yè)集體協(xié)商；深化工資集體協(xié)商示范單位建設，以點帶面，推進全市工資集體協(xié)商整體工作，13個單位被命名為工資集體協(xié)商示范單位；通過以會代訓等形式，對全市工資集體協(xié)商指導員進行培訓，為深入推進工資集體協(xié)商奠定了基礎。利用市總工會農(nóng)民工培訓基地、XX縣區(qū)職工學校等教育培訓基地，舉行電工維修、鑄造、電動縫紉、美容美發(fā)等專業(yè)培訓11期，培訓農(nóng)民工630人次。一是開展縣級以上干部與困難職工結對幫扶活動。三是加大幫扶資金籌措力度。繼續(xù)與市內5大醫(yī)院和2家藥店簽訂就醫(yī)、購藥優(yōu)惠協(xié)議。三是深入開展困難職工調查摸底工作。安排了13條療休養(yǎng)路線，組織勞動模范、先進工作者、一線職工和工會干部100余人參加了療休養(yǎng)。 職工教育創(chuàng)新發(fā)展。與市紅十字會聯(lián)合組織職工無償獻血和捐獻造血干細胞采樣工作，全市共有4164名職工無償獻血，477名職工進行造血干細胞采樣。運動會設有男子籃球、拔河、趣味競技、全健排舞等12個比賽項目，近5000名運動員參賽。二是班組文化建設深入推進。全市各級工會通過強化組織領導，建立“三掛二聯(lián)”制度，推行“四個一”群眾工作法等形式，以“六訪、六問、六看”為要求，堅持與職工面對面溝通，心貼心交流，實現(xiàn)了深入基層“點面結合”，集中調研“開花結果”。目前，市城管行業(yè)工會已建立職工心理咨詢室。以工業(yè)園區(qū)和建設、文化新聞出版行業(yè)所屬企業(yè)為重點建會領域，以建立勞務派遣公司工會為突破口，以參與非公有制經(jīng)濟代表人士綜合評價為契機，多措并舉推進工會組建工作。在全市企業(yè)工會廣泛開展“雙亮雙比雙爭”活動，工會組織亮牌子比規(guī)范爭創(chuàng)模范職工之家，工
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