6市總工會年度基層工作總結-wenkub
2024-09-25 18 本頁面
【正文】 、職工會員情況展開“拉網式”調查。以“六有六好”為抓手，工會組建工作緊跟企業(yè)狀態(tài)、新興業(yè)態(tài)、職工動態(tài)，扎實推進工會組織和工會工作全覆蓋。全市新申報創(chuàng)建職工書屋7家，其中xx市級4家，xx市級3家。選擇8家企業(yè)開展了職工技能等級培訓和鑒定工作，市總職工學校組織家政培訓200人，各級工會開展職工技能培訓12000人次。評選xx市20122014年度勞動模范20名。xx市五一勞動獎章2人，分別是宜都華迅機電設備成套股份公司總工程師宋紅久、xx市第一人民醫(yī)院護士劉華榮、xx市鑫圣陶瓷有限公司司爐工余祥伍。 一是廣泛深入開展“爭當時代先鋒，建功全面小康”主題勞動競賽?，F將一年來的工作情況報告如下： 一、關于全市工會工作目標任務完成情況 ，始終做到講政治、守規(guī)矩。全市各級工會把學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神作為首要政治任務，學習貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神，學習貫徹中央黨的群團工作會議精神，開展嚴明政治紀律嚴守政治規(guī)矩專題教育，學習“三嚴三實”、踐行“三嚴三實”，武裝頭腦、指導實踐、推動工作，工會工作的前進方向更加明確，各級工會干部的政治定力、責任感和使命感進一步增強。打造“工人先鋒號”、“行業(yè)特色競賽”、“五項金牌”技能大比武勞動競賽品牌，15個行業(yè)大賽齊頭并進，8個重點項目勞動競賽相互趕超，市總工會組織了全市茶葉采摘等勞動競賽。市總工會被評為xx市勞動競賽工作先進集體。全面開展國家、省、宜昌和市本級勞動模范調查，為247名“四級”勞動模范建立檔案，安排勞模療休養(yǎng)6人次，落實省部級困難勞模補助資金14萬元。東陽光、華新等企業(yè)工會堅持職工崗前培訓、班前培訓、信息化培訓制度，職工培訓到周、到月，還為駐外國公司培訓輸送技術和管理骨干。組織開展第一屆xx市職工美術書法攝影大賽，在基層工會報送的127件作品中評出一等獎3件、二等獎6件、三等獎9件，10月19日在市博物館舉行了頒獎儀式暨作品展，現場展出作品共70余件。 一是示范推進“六有六好”創(chuàng)建。按照獨立工會、區(qū)域性工會聯合會、行業(yè)性工會聯合會、聯合工會的層級，梳理工會組織結構，建立基層組織信息臺賬，實現基層組織信息動態(tài)管理。召開專題會議，分片分解任務，落實工作責任，集中抓實農民工入會工作。 ，扎實抓好維權維穩(wěn)工作。 二是大力創(chuàng)建和諧企業(yè)。 三是大力推進廠務公開民主管理工作。同時，職工勞動爭議案件調解、職工信訪接待等認真落實。不斷拓展市總工會職工服務中心功能，加快基層工會職工服務中心（站點）的擴面工作。9月16日，全省工會互聯網+服務職工體系建設現場推進會在宜都和松滋召開，來自全省各地市州和各縣市工會主席參觀了市總工會職工服務中心、東風社區(qū)職工服務平臺，市總工會在會上作了題為《打造互聯網+服務職工新模式，構建工會工作新格局》的交流發(fā)言，有關工作得到了省委常委、統戰(zhàn)部長、省總工會主席梁惠玲的充分肯
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