6市總工會年度基層工作總結(jié)(參考版)
2024-09-25 18:59本頁面
【正文】 認真落實黨風廉政建設(shè)主體責任和“一崗雙責”，堅持為民務(wù)實清廉，保持工會風清氣正的良好政治生態(tài)。建立健全直接聯(lián)系服務(wù)職工全覆蓋制度、“三公”經(jīng)費管理制度、基層工會目標責任制、工會重點工作考核制度、文件會議管理制度、機關(guān)管理制度，嚴格制度的執(zhí)行，嚴格責任追究，堅決反對“四風”，持續(xù)轉(zhuǎn)變作風。 。二是緊緊圍繞職工最急最盼最現(xiàn)實利益問題，抓好工會“四季送”活動，辦好服務(wù)職工“實事工程”。 。 。突出行業(yè)（區(qū)域）工資集體協(xié)商重點，擴大行業(yè)（區(qū)域）工資集體協(xié)商覆蓋面，實現(xiàn)全覆蓋。 。認真貫徹落實市委組織部、市總工會印發(fā)的《關(guān)于進一步加強黨建帶工建工作的意見》，充分發(fā)揮市委選派的非公企業(yè)“第一書記”作用，加強非公企業(yè)工會工作。 。全面提升包括農(nóng)民工在內(nèi)的職工隊伍整體素質(zhì)，積極為職工提高思想道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì)創(chuàng)造條件，幫助職工（農(nóng)民工）實現(xiàn)技能等級晉升。準確把握新常態(tài)、新要求，圍繞黨政關(guān)注、百姓關(guān)心的重點領(lǐng)域，進一步推動形成“政府支持獎勵、工會統(tǒng)籌安排、部門協(xié)同主辦、職工全員參與”的勞動競賽新格局，抓好傳統(tǒng)制造業(yè)的大競賽，深化服務(wù)業(yè)和新業(yè)態(tài)的勞動大競賽，鼓勵各行各業(yè)開展特色勞動競賽，選樹表彰一批金牌工人、首席技師、服務(wù)標兵和智能狀元，掀起爭做貢獻、比學趕超的新熱潮。把學習講話精神與貫徹落實《中共中央關(guān)于加強和改進黨的群團工作的意見》和省委、xx市委、xx市委實施意見結(jié)合起來，學原文、讀原著、悟原理，強化理論武裝，理清工作思路，做到學而信、學而用、學而行，不斷推動工會工作創(chuàng)新發(fā)展。重點工作任務(wù)是： 。這些問題是我們今后工作中需要努力解決的。但也還存在一些不足。組織職工為入圍xx市“最美一線職工”的三立路橋職工向念開展網(wǎng)上投票，投出9828票，引導全市職工學習先進，爭當先進。截至11月底，共在《中國工運》、《工運研究》、《中國職工科技報》、《中工網(wǎng)》、《工友》等市級以上刊物、媒體發(fā)表工會調(diào)研、信息175篇，其中，國家級51篇、省級32篇，xx市級93篇。一是抓好信息宣傳工作。認真落實全總、省總關(guān)于工會經(jīng)費管理使用的規(guī)定，機關(guān)管理、經(jīng)費管理進一步加強。中央黨的群團工作會議對工會工作提出了新的要求，今年以來，市總工會先后兩次參加省委、xx市委黨的群團工作調(diào)研座談會，進一步形成了觀察落實中央精神的思想自覺和行動自覺，全市工會工作環(huán)境進一步創(chuàng)優(yōu)。繼續(xù)推進服務(wù)職工“實事工程”，走訪慰問困難企業(yè)50余家，；開展“送清涼”活動，；開展“金秋助學”，對201名寒門學子進行了幫扶，發(fā)放資金30萬元；免費開展家政培訓一期；組織“春風行動”專場招聘6場；開展大病救助、臨時救助8人；市職工服務(wù)中心接受職工咨詢85人次，調(diào)解勞動爭議案件一起；發(fā)放職工服務(wù)卡4000張，總數(shù)達到9000張；深入開展雙聯(lián)雙促，抓好精準扶貧工作，12名黨員干部“一對一”幫扶貧困戶12個，在第一次走訪中為每戶送去40斤大米1
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