6縣委組織部組織工作情況匯報材料-在線瀏覽
2024-09-25 16:13本頁面
【正文】 聚人才，各項工作取得了長足發(fā)展和進步。 一、特色創(chuàng)新工作 積極探索全程差 額、民主擇優(yōu)的干部選拔任用工作機制。在干部調整動議環(huán)節(jié)，堅持“五動五不動”、“三提三不提”，增強了干部動議的計劃性和針對性。年內對探索制定的各項制度進行綜合實踐運用，共調整干部二批84人，其中差額選任科級干部30名。差額選任干部工作為全省積累了經驗，得到了中央、省、市領導的充分肯定，中組部部長李源潮、省委書記陸浩同志先后做出批示，市委還專門在我縣召開了全市縣區(qū)差額選任科級領導干部工作座談會，并被中組部《組工通訊》、新華社《國內動態(tài)清樣》、《組織人事報》等中央、省、市等報刊進行了集中宣傳報道。我們把強化干部監(jiān)督作為防治選人用人不正之風、提高各級領導班子戰(zhàn)斗力和凝聚力的重要保證，著眼提高監(jiān)督效能、強化監(jiān)督效果這個重點，不斷加大創(chuàng)新力度，探索建立社會監(jiān)督、自我監(jiān)督、組織監(jiān)督、日常監(jiān)督“四位一體”的全程監(jiān)督
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