6縣委組織部組織工作情況匯報材料(編輯修改稿)
2025-09-25 16:13 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 機制方面取得了新突破，形成了以德才取人、靠公論選人、憑實績用人的正確導向，營造了優(yōu)秀干部脫穎而出的良好環(huán)境，切實調(diào)動了各級干部的工作積極性。差額選任干部工作為全省積累了經(jīng)驗，得到了中央、省、市領(lǐng)導的充分肯定，中組部部長李源潮、省委書記陸浩同志先后做出批示，市委還專門在我縣召開了全市縣區(qū)差額選任科級領(lǐng)導干部工作座談會，并被中組部《組工通訊》、新華社《國內(nèi)動態(tài)清樣》、《組織人事報》等中央、省、市等報刊進行了集中宣傳報道。 探索建立“四位一體”的干部監(jiān)督工作機制。我們把強化干部監(jiān)督作為防治選人用人不正之風、提高各級領(lǐng)導班子戰(zhàn)斗力和凝聚力的重要保證，著眼提高監(jiān)督效能、強化監(jiān)督效果這個重點，不斷加大創(chuàng)新力度，探索建立社會監(jiān)督、自我監(jiān)督、組織監(jiān)督、日常監(jiān)督“四位一體”的全程監(jiān)督機制。在社會監(jiān)督方面，探索建立推薦職位公告、干部考察預(yù)告、差額考察演講陳述、擬任人選征求意見、新提拔干部公示、“一報告兩評議”等六項
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