【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 機(jī)和活力，推動(dòng)了村級(jí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，壯大了村級(jí)經(jīng)濟(jì)實(shí)力。二是從“能人”中選拔。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下的農(nóng)村工作，必須是“能人”、“強(qiáng)人”治村。應(yīng)該把有發(fā)財(cái)致富門路之“識(shí)”，有勇于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)之“膽”，有駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)之“能”，有科技富村富民之“才”，有體貼群眾疾苦之“心”，有公道正派之“德”，有扶正祛邪之“威”的能人及時(shí)吸收到村干部隊(duì)伍，努力做到選準(zhǔn)一個(gè)人，帶強(qiáng)一班人，致富一村人。要堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，做到寧缺毋濫，樹立正確的選人用人導(dǎo)向。四、進(jìn)一步提高人才工作滿意度繼續(xù)完善人才規(guī)劃和相關(guān)政策。三鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委高度重視人才工作，成立人才辦公室專門負(fù)責(zé)三鄉(xiāng)高端人才的統(tǒng)計(jì)、研究、培養(yǎng)、引進(jìn)、使用等工作，為黨委政府制定人才政策和人才引進(jìn)制度等提供建議，成立三鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)組，以進(jìn)一步研究落實(shí)相關(guān)人才工作政策。繼續(xù)發(fā)揮人才資源優(yōu)勢(shì)。幫助企業(yè)牽線搭橋，引導(dǎo)企業(yè)開展產(chǎn)學(xué)研合作，幫助鎮(zhèn)內(nèi)的骨干企業(yè)與周邊高校的優(yōu)勢(shì)專業(yè)建立緊密的合作，提出實(shí)際應(yīng)用價(jià)值強(qiáng)的研究課題。切實(shí)利用好各種高端的人才資源，幫助企業(yè)進(jìn)行技術(shù)提升和轉(zhuǎn)型升級(jí)。繼續(xù)完善人才工作激勵(lì)機(jī)制。研究成立三鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才發(fā)展專項(xiàng)基金，計(jì)劃由鎮(zhèn)財(cái)政撥款500萬元作為三鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才發(fā)展專項(xiàng)基金的啟動(dòng)基金，專門用于人才政策的研究，開展招才引智活動(dòng)，獎(jiǎng)勵(lì)高端人才的各項(xiàng)成果。研究出臺(tái)《三鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才發(fā)展專項(xiàng)基金使用管理辦法》，作為人才制度的一項(xiàng)重要組成部分?？傮w來說，三鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委嚴(yán)格按照市委的有關(guān)要求，認(rèn)真履行職責(zé)，把組織工作與鎮(zhèn)區(qū)各項(xiàng)工作有機(jī)結(jié)結(jié)合起來，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗保壘作用和黨員先鋒模范作用，有力地推動(dòng)了鎮(zhèn)區(qū)整體工作的進(jìn)行，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)提供強(qiáng)有力的組織保證。以黨建和組織工作的優(yōu)異成績(jī)迎接黨的十八大勝利召開。第二篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作匯報(bào)xx鎮(zhèn)組織工作情況匯報(bào)xx鎮(zhèn)黨委下轄17個(gè)黨支部，其中包括1個(gè)機(jī)關(guān)黨支部，9個(gè)社區(qū)黨支部，4個(gè)村黨支部，1個(gè)學(xué)校黨支部（xx一完?。?個(gè)部門黨支部（xx環(huán)衛(wèi)所、城建隊(duì)），共有黨員？？？名。近年來，我鎮(zhèn)組織工作根據(jù)上級(jí)部署和要求，結(jié)合本鎮(zhèn)工作實(shí)際，以服務(wù)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展為目標(biāo)，周密安排部署，促規(guī)范、重創(chuàng)新、求突破，各基層支部的戰(zhàn)斗力、凝聚力明顯增強(qiáng)，黨員、黨組織作用發(fā)揮好，有力地促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)和諧，涌現(xiàn)出xx市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員xxx等一大批先進(jìn)黨員和xx社區(qū)、xx社區(qū)等一批全市先進(jìn)基層黨組織。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：一、工作回顧：（一）加強(qiáng)了黨的基層組織隊(duì)伍教育管理工作。我鎮(zhèn)結(jié)合市委創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)以及三項(xiàng)整治要求，一方面加強(qiáng)對(duì)基層組織的管理，按照農(nóng)村黨支部“五個(gè)好”的標(biāo)準(zhǔn)和社區(qū)黨支部“三有一化”工作要求，制定了《xx鎮(zhèn)村、社區(qū)目標(biāo)管理責(zé)任書》和《xx鎮(zhèn)基層黨建目標(biāo)管理考核責(zé)任書》，實(shí)施目標(biāo)管理，把黨建以及創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)目標(biāo)責(zé)任到支部、到人。進(jìn)一步強(qiáng)化了我鎮(zhèn)基層組織建設(shè)；另一方面加強(qiáng)對(duì)黨員干部管理。對(duì)黨員的管理實(shí)行從嚴(yán)治黨的原則，純潔黨的隊(duì)伍，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，同時(shí)認(rèn)真開展了先進(jìn)性教育、學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)等一系列學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，始終保持黨的先進(jìn)性，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，把抓黨建促經(jīng)濟(jì)工作認(rèn)真落到實(shí)處。（二）抓好黨員隊(duì)伍的教育培訓(xùn)工作。一是積極組織對(duì)村、社區(qū)干部的培訓(xùn)和教育工作，每年選派村、社區(qū)干部和大學(xué)生村官參加上級(jí)部門舉辦的各類培訓(xùn)，提升其黨性修養(yǎng)和工作能力。同時(shí)積極邀請(qǐng)專家在本鎮(zhèn)范圍內(nèi)組織培訓(xùn)，先后開展了黨建、民政和創(chuàng)業(yè)等方面的培訓(xùn)。二是開展“黨員大培訓(xùn)工作中，近兩年來，每年七一建黨節(jié)期間，借助全鎮(zhèn)黨員大會(huì)這一載體，通過書記上黨課等形式，對(duì)全鎮(zhèn)黨員進(jìn)行集中培訓(xùn)，進(jìn)一步凝聚了人心，改進(jìn)了作風(fēng)。同時(shí)通過為黨員群眾舉辦實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)班、就業(yè)技能培訓(xùn)等方式，使困難黨員掌握了一至二門的實(shí)用技術(shù)，成為致富的帶頭人。（三）抓好發(fā)展黨員工作。我鎮(zhèn)把發(fā)展黨員工作放在重要位臵，嚴(yán)格把關(guān)，防止暗箱操作。嚴(yán)格培訓(xùn)，每年都要組織積極分子參加市委組織部舉辦的培訓(xùn)班，提高了入黨積極分子的綜合素質(zhì)。同時(shí)，注重在在青年中發(fā)展黨員工作，給黨的肌體不斷地注入新鮮血液，使黨的隊(duì)伍始終充滿生機(jī)和活力，截止到2010年底，我鎮(zhèn)無發(fā)展黨員空白村現(xiàn)象存在。（四）積極幫扶困難黨員。我鎮(zhèn)與民政部門相互配合，對(duì)困難黨員逐一進(jìn)行排查，確定幫扶對(duì)象。每年堅(jiān)持每年“七一”、春節(jié)等重大節(jié)日以黨組織名義定期上門走訪慰問，開展送溫暖活動(dòng)，組織領(lǐng)導(dǎo)干部分赴各村、社區(qū)慰問黨員、特別是老黨員。同時(shí)對(duì)突發(fā)事件和一時(shí)遇到特殊困難的黨員，及時(shí)進(jìn)行走訪慰問。（五）順利完成村、社區(qū)換屆選舉工作。根據(jù)市委、市政府的部署，我鎮(zhèn)把村、社區(qū)選舉工作作為重要中心工作來抓。成立了換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組和指導(dǎo)組，并根據(jù)實(shí)際制訂了《實(shí)施方案》，形成層層抓落實(shí)的工作機(jī)制。在每一階段和重要環(huán)節(jié)前組織進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，指導(dǎo)組人員深入一線指導(dǎo)，同時(shí)強(qiáng)化宣傳，營(yíng)造氛圍，利用墻報(bào)、宣傳標(biāo)語、資料等多形式、多渠道地開展換屆的宣傳教育和引導(dǎo)工作，創(chuàng)造良好的輿論氛圍。使全鎮(zhèn)村、社區(qū)換屆選舉工作能順利有序進(jìn)行。2009年我鎮(zhèn)順利完成了社區(qū)換屆工作，今年又順利完成了村“兩委”換屆工作，為村、社區(qū)的發(fā)展選優(yōu)配強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子。（七）創(chuàng)新黨建工作，推進(jìn)黨務(wù)、政務(wù)信息化水平。為進(jìn)一步提高工作效率，改進(jìn)服務(wù)方式，提高服務(wù)水平，在鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，鎮(zhèn)基層黨建組工作人員加班加點(diǎn)，完成了鎮(zhèn)政府網(wǎng)站建設(shè)，在網(wǎng)站設(shè)有政務(wù)公開、百姓互動(dòng)、項(xiàng)目動(dòng)態(tài)等欄目。二、存在的問題流動(dòng)黨員管理難度大。我鎮(zhèn)流動(dòng)黨員以畢業(yè)學(xué)生、經(jīng)商打工人員、破產(chǎn)改制企業(yè)黨員為主，這一部分黨員聯(lián)系困難，尤其是城區(qū)破產(chǎn)改制企業(yè)的黨員雖轉(zhuǎn)入我鎮(zhèn)各支部，但上級(jí)組織部門提供的名單缺乏聯(lián)系方式，部分轉(zhuǎn)入黨員從未與支部進(jìn)行過聯(lián)系。還有部分學(xué)生預(yù)備黨員由于外出打工一直未與支部聯(lián)系，導(dǎo)致遲遲不能辦理轉(zhuǎn)正，支部存在開展活動(dòng)難、黨員發(fā)展轉(zhuǎn)正難等問題。需在上級(jí)部門支持下，鎮(zhèn)、村（社區(qū)）兩級(jí)共同加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理，進(jìn)行流動(dòng)黨員梳理，探索建立符合我鎮(zhèn)實(shí)際的流動(dòng)黨員管理機(jī)制。組建非公企業(yè)黨組織難度大。這主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面：一是黨員人數(shù)不夠難組建，許多企業(yè)工作黨員不愿將組織關(guān)系遷往所在企業(yè)。二是部分企業(yè)負(fù)責(zé)人思想不夠重視。認(rèn)為沒有必要，對(duì)支部組建工作采取“拖”的辦法。組織工作專職人員缺乏。由于我鎮(zhèn)工作人員不足，以及組織工作的特殊性，我鎮(zhèn)組織干事長(zhǎng)期無人擔(dān)任，2010年落實(shí)的組織干事也因?yàn)楣ぷ髡{(diào)整而離開現(xiàn)有崗位，導(dǎo)致我鎮(zhèn)現(xiàn)由鎮(zhèn)組織委員負(fù)責(zé)大部分日常業(yè)務(wù)工作，不利于組織工作的開展，急需落實(shí)專職組織干事。黨員發(fā)展困難。部分村、社區(qū)支部班子成員業(yè)務(wù)不熟，工作拖拉，對(duì)入黨申請(qǐng)人不能及時(shí)討論確定為入黨積極分子，影響申請(qǐng)人入黨熱情；對(duì)已確定的入黨積極分子，不能及時(shí)培養(yǎng)、教育和考察，坐等“自然成熟”，成為掛名積極分子。同時(shí)，大批文化層次較高，有一技之長(zhǎng)的年輕人外出務(wù)工、經(jīng)商、學(xué)習(xí)，入黨積極分子和后備村干部資源匱乏，致使發(fā)展黨員工作存在較大的難度。第三篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作匯報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作匯報(bào)認(rèn)真落實(shí)縣委組織部工作會(huì)議精神和X