6縣國稅局上半年工作總結(jié)-在線瀏覽
2024-09-25 15:30本頁面
【正文】 真分析，制定措施整改；重大事項由黨組會集體研究決定，形成了活潑的民主局面，增強了黨組的凝聚力；加強班子成員的協(xié)作機制建設(shè)，局長抓整體工作，其他工作誰主管、誰負責，一級抓一級，一級向一級負責，一級帶著一級干，增強了班子整體工作的合力。 （二）認真落實135培訓工程。采取集中輔導與自學相結(jié)合的方法，組織集中授課80多課時，啟用本局小教員講解輔導練習作業(yè)15套，開展以考促學活動確保培訓效果。培訓按照預期計劃穩(wěn)步推進。組織學習《道德禮儀手冊》和《永寧國稅文化手冊》，圍繞“八榮八恥”學習，通過討論、寫心得、召開演講會等方式，增強干部的榮辱觀。我局稅務文化建設(shè)的有關(guān)做法被寧夏日報稅務周刊欄目進行了轉(zhuǎn)載，市委宣傳部也組織了有關(guān)單位到我局學習，國家稅務總局有關(guān)領(lǐng)導也到我局調(diào)研稅務文化建設(shè)工作，稅務文化建設(shè)工作得到了各級領(lǐng)導的一致好評。在今年的稅收宣傳月活動中，我局緊緊圍繞“依法誠信納稅，共建小康社會”的主題，以4月1日啟動日為契機，開展了內(nèi)容豐富、形式多樣的宣傳活動。稅法宣傳工作被區(qū)局評為先進單位，稅法宣傳幻燈片被區(qū)局評為優(yōu)秀項目。成立了推行稅收執(zhí)法管理信息系統(tǒng)工作領(lǐng)導小組，積極組織干部學習“一個范本、兩個辦法”，按照“崗位分工適度，人員搭配合理，工作相互制約，程序運轉(zhuǎn)高效”的原則，結(jié)合本局的實際情況做到“三定”，即：定崗、定責、定員。舉辦了稅收執(zhí)法管理信息系統(tǒng)操作培訓班，按照崗責體系，制定《稅收執(zhí)法人員崗位職責一覽表》，并按月對執(zhí)法軟件考核情況進行通報，查找原因，進行整改，杜絕操作失誤，減少過錯。 （三）認真貫徹落實優(yōu)惠政策。建立了企業(yè)所得稅、增值稅、分戶分類減免稅臺帳，按月進行登記，及時掌握各項優(yōu)惠政策的落實情況，加強落實效果跟蹤分析。促進了經(jīng)濟效益與社會效益的雙贏，受到了納稅人的好評。加大對“四小票”的管理力度，制定了嚴格的管理措施，做到分級負責、層層把關(guān)。針對運輸發(fā)票比對不符信息較多的情況，深入企業(yè)了解情況，分析存在問題的原因，多次與地稅部門協(xié)調(diào)，逐步減少比對不符運輸發(fā)票的信息，提高了我局信息采集的相符率。 （五）加強欠稅管理。對內(nèi)建立欠稅管理制度，明確欠稅管理職責分工，實行欠稅分析、通報制度，落實清欠問責制，為清理欠稅工作提供內(nèi)部保障；對外深入企業(yè)了解情況，宣傳稅收政策，召開欠稅企業(yè)座談會，簽訂清欠責任書、實施欠稅公告、采取以票控稅、執(zhí)行抵欠政策，建立預防機制。用好法律武器，多方施壓，整體聯(lián)動，“打套路拳”，步
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