6縣國稅局上半年工作總結(jié)-wenkub.com
2024-09-25 15:30 本頁面
【正文】 要集中時間，抽出人力，總結(jié)我局稅收文化建設取得的成果和存在的不足，修訂和完善兩個手冊，使稅收文化和各項稅收工作有機地結(jié)合起來。 繼續(xù)抓好行業(yè)作風建設，加強機關(guān)效能建設，做好向“朝九晚五”工作時制的過渡，提供全時段服務，鞏固行業(yè)作風建設成果。按照培訓工作的要求，繼續(xù)抓好鞏固復習，務求實效，爭取在各類達標考試中取得好成績。加強稅收經(jīng)濟分析，強化重點稅源監(jiān)控，加大稽查力度，提高征管質(zhì)量，保證稅收任務的圓滿完成，力爭多超收。 望遠稅務分局綜合樓建設問題。 上半年工作中存在的問題及下半年的工作打算 （一）上半年工作中存在的問題 征管基礎(chǔ)工作還有待進一步加強。2006年簽訂了黨風廉政責任書32份，承諾書51份，家庭保廉公約67份，稅企廉政公約486份。上半年同比節(jié)約維修費、汽油費20000多元。加大對干部遵守勞動紀律、履行工作職責情況的監(jiān)督檢查力度，堅持周檢查月通報制度，對干部上班、著裝、掛牌、履行工作職責等方面的情況進行全面檢查，對存在問題的部門提出批評，限期整改。認真落實出口退稅政策，做好宣傳，加強稅務端紙質(zhì)單證申報審核，同時將審核、管理工作全面向稅收管理中延伸，使管理工作覆蓋到出口退稅的全過程。組織了稅收管理員和納稅評估人員的培訓，熟悉本崗位工作職責，掌握工作流程，責任落實到人，劃分了管區(qū)，落實新辦企業(yè)管戶責任制，個體戶實行按管區(qū)屬地管理，兩個管區(qū)為一組，互為主輔崗。對內(nèi)建立欠稅管理制度，明確欠稅管理職責分工，實行欠稅分析、通報制度，落實清欠問責制，為清理欠稅工作提供內(nèi)部保障；對外深入企業(yè)了解情況，宣傳稅收政策，召開欠稅企業(yè)座談會，簽訂清欠責任書、實施欠稅公告、采取以票控稅、執(zhí)行抵欠政策，建立預防機制。針對運輸發(fā)票比對不符信息較多的情況，深入企業(yè)了解情況，分析存在問題的原因，多次與地稅部門協(xié)調(diào)，逐步減少比對不符運輸發(fā)票的信息，提高了我局信息采集的相符率。促進了經(jīng)濟效益與社會效益的雙贏，受到了納稅人的好評。 （三）認真貫徹落實優(yōu)惠政策。成立了推行稅收執(zhí)法管理信息系統(tǒng)工作領(lǐng)導小組，積極組織干部學習“一個范本、兩個辦法”，按照“崗位分工適度，人員搭配合理，工作相互制約，程序運轉(zhuǎn)高效”的原則，結(jié)合本局的實際情況做到“三定”，即：定崗、定責、定員。在今年的稅收宣傳月活動中，我局緊緊圍繞“依法誠信納稅，共建小康社會”的主題，以4月1日啟動日為契機，開展了內(nèi)容豐富、形式多樣的宣傳活動。組織
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