6縣勞動和社會保障局規(guī)范化服務型政府建設和加強機關行政效能建設自查報告-在線瀏覽
2024-09-25 15:19本頁面
【正文】 》，將工作任務進行分解，明確了局機關各科室、局屬各部門負責人為具體責任人，確保了機關行政效能工作的落實。 （三）健全目標績效考核機制 認真執(zhí)行《市國家公務員行政過錯行為行政處分暫行規(guī)定》，以《縣勞動和社會保障局機關規(guī)章制度》為主要內(nèi)容，以全市勞動保障系統(tǒng)開展政風行風建設為契機，嚴格行政紀律。 二、進一步鞏固規(guī)范行政審批行為 鞏固行政審批項目清理成果。同時，我局加強了對已取消、調(diào)整行政審批事項的銜接和后續(xù)監(jiān)管，堅決防止了行政不作為或者利用備案、核準等形式搞變相審批。按照“兩集中、兩到位”原則，以“統(tǒng)一窗口受理、集中科室辦理、一體化運作”的總體思路，不斷優(yōu)化行政審批流程，減少了行政審批環(huán)節(jié)，縮短了辦結(jié)時限，提高服務質(zhì)量，最大限度地方便人民群眾。 三、進一步建立和完善誠信制度 加強職業(yè)中介機構(gòu)和職業(yè)培訓機構(gòu)管理。二是依法實行職業(yè)中介機構(gòu)和職業(yè)培訓機構(gòu)行政許可制度，
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