6衛(wèi)生局行政過錯責(zé)任追究制度_-在線瀏覽
2024-09-25 14:43本頁面
【正文】 局長常務(wù)會議研究決定。 一、行政過錯責(zé)任追究制 行政過錯，是指本局工作人員因故意或者過失不履行或不正確履行規(guī)定的職責(zé)，造成違反法律、法規(guī)規(guī)定或有關(guān)制度的事實，以致影響行政效率和行政秩序，給行為對象或者國家、公共利益造成其它不良后果的行為。 二、行政過錯的主要情形 本局工作人員在工作中具有下列情形之一的，應(yīng)視為過錯： （一）首問責(zé)任人不履行首問責(zé)任，貽誤辦事者辦事的。 （三）未執(zhí)行一次性講清制，造成辦事者多次往返的。 （五）超越規(guī)定權(quán)限實施許可，或者擅自提高、降低許可條件造成不良影響和后果的。 （七）循私枉法、循情枉法，對明知有違法行為而故意包庇不追究的。 （九）以權(quán)謀私，強制被監(jiān)督對象接受有償服務(wù)，搞“吃、拿、卡、要”的。 （十一）濫用職權(quán)，打罵、刁難群眾，侵犯公民、法人或其他組織合法權(quán)益的。 （十三）其他應(yīng)該追究工作過錯的行為。 通報批評。 扣發(fā)當(dāng)月崗位工資和年終獎金。 引咎辭職或者責(zé)令辭職。 以上追究方式可以單處或并處。 （三）工作人員的行政行為造成本局賠償，有過錯的工作人員應(yīng)承擔(dān)—定的賠償責(zé)任。 （五）工作人員過錯行為性質(zhì)特別嚴重，觸犯刑法的，依法移交司法部門追究責(zé)任。 有索賄受賄、敲詐勒索、以權(quán)謀私、徇私枉法和吃、拿、卡、要等行為的。 其他經(jīng)行政過錯追究機構(gòu)認定，應(yīng)從重追究過錯責(zé)任的。 其他可從輕或免予追究過錯責(zé)任的。 第三篇：行政過錯責(zé)任追究制度行政過錯責(zé)任追究制度 第一條為推進規(guī)范化服務(wù)型機關(guān)建設(shè)，規(guī)范行政行為，提高行政效能，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合移民工作實際，制定本制度。 （一）超過規(guī)定時限或承諾時限辦結(jié)的； （二）公務(wù)時間擅自離崗的； （三）態(tài)度惡劣，故意刁難公民、法人或其他組織的； （四）不按規(guī)定登記首問負責(zé)事項的； （五）不按規(guī)定接待、引導(dǎo)、協(xié)助公民、法人和其他組織辦理有關(guān)事項的； （六）對把握不準或特別重大和緊急的事項，應(yīng)當(dāng)及時請示報告而不及時請示報告的； （七）應(yīng)當(dāng)當(dāng)場辦結(jié)而不當(dāng)場辦結(jié)的； （八）不一次性告知公民、法人或其他組織所需要補正全部材料的； （九）其他違反首問責(zé)任制度、限時辦結(jié)制度規(guī)定的。 第四條有下列情形之一的，可以從輕、減輕或免予處理： （一）主動賠禮道歉，公民或其他組織已諒解的； （二）有效阻止不良后果發(fā)生的； （三）主動挽回損失的； （四）其他可以從輕、減輕或免予處理情形的。 第六條受到責(zé)任追究的人員，依法享有陳述權(quán)、申辯權(quán)；對責(zé)任追究不服的，可以向作出處理決定的部門提起申訴。 第八條本制度由綜合科負責(zé)解釋。 第四篇：行政過錯責(zé)任追究制度行政過錯責(zé)任追究制度 為認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章，進一步規(guī)范海洋與漁業(yè)行政執(zhí)法行為，不斷提高海洋與漁業(yè)行政執(zhí)法水平，根據(jù)行政執(zhí)法工作總體要求，制定本制度。 經(jīng)上述行政機關(guān)、復(fù)議機關(guān)撤銷或變更的具體行政行為。違反規(guī)定隨意減免罰沒款或征收標準的； ⑽不如實檢查，案件處理不當(dāng)，給國家、企
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