【正文】 。 通報批評。衛(wèi)生局行政過錯責任追究制度 一、行政過錯責任追究制 行政過錯，是指本局工作人員因故意或者過失不履行或不正確履行規(guī)定的職責，造成違反法律、法規(guī)規(guī)定或有關(guān)制度的事實，以致影響行政效率和行政秩序，給行為對象或者國家、公共利益造成其它不良后果的行為。 三、行政過錯責任追究 （一）行政過錯責任追究方式分為： 責令作出書面檢查。 （七）有過錯工作人員具有下列情況之一的，可從輕追究過錯責任： 主動承認過錯行為并及時糾正的： 其過錯行為沒有造成損失或不良影響的。 （十一）濫用職權(quán)，打罵、刁難群眾，侵犯公民、法人或其他組織合法權(quán)益的。 有索賄受賄、敲詐勒索、以權(quán)謀私、徇私枉法和吃、拿、卡、要等行為的。 第四篇：行政過錯責任追究制度行政過錯責任追究制度 為認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章，進一步規(guī)范海洋與漁業(yè)行政執(zhí)法行為，不斷提高海洋與漁業(yè)行政執(zhí)法水平，根據(jù)行政執(zhí)法工作總體要求，制定本制度。 第三條決策過錯責任追究應(yīng)當堅持實事求是、有錯必究、過責相當、教育與懲戒相結(jié)合的原則。審核人、批準人應(yīng)當發(fā)現(xiàn)而沒有發(fā)現(xiàn)，或者發(fā)現(xiàn)后未予糾正，導(dǎo)致決策過錯后果發(fā)生的，審核人負主要領(lǐng)導(dǎo)責任，批準人負重要領(lǐng)導(dǎo)責任。 第十六條對于情節(jié)特別嚴重，造成損害后果特別嚴重、影響重大的特別嚴重過錯的直接責任者，給予行政撤職或者開除處分，涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)處理。 第二十一條對責任人的行政處分，應(yīng)當向上一級主管機關(guān)備案。并可以責令負主要領(lǐng)導(dǎo)責任者和重要領(lǐng)導(dǎo)責任者做出檢查。 以上追究方式，可以根據(jù)過錯情況單處或者并處。以上各項可以依據(jù)過錯發(fā)生的原因、性質(zhì)、后果、及責任人的認錯態(tài)度，單處或并處；構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究刑事責任。 第六條受到責任追究的人員，依法享有陳述權(quán)、申辯權(quán)；對責任追究不服的，可以向作出處理決定的部門提起申訴。 （三）工作人員的行政行為造成本局賠償，有過錯的工作人員應(yīng)承擔—定的賠償責任。 （七）循私枉法、循情枉法，對明知有違法行為而故意包庇不追究的。 （六）有過錯工作人員具有下列情形之一的，應(yīng)予從重追究過錯責任： 在被調(diào)查過程中拒不交代過錯事實的。 （十）不持證上崗，亮證執(zhí)法，隱瞞偽造證據(jù)的。 （三）未執(zhí)行一次性講清制，造成辦事者多次往返的。 引咎辭職或者責令辭職。行政過錯責任追究制，就是對工作過錯責任人依據(jù)有關(guān)規(guī)定給予行政和經(jīng)濟處罰的制度。 取消當年評優(yōu)評先資格。 四、工作過錯責任追究主體 工作人員行政過錯責任由局機關(guān)作風建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組認定，過錯責任追究的處理由局長常務(wù)會議研究決定。 二、過錯責任劃分 執(zhí)法過錯責任由執(zhí)法過錯人承擔。 （五）對應(yīng)由本人作出的決策進行推諉或者拖延，不作決策的。 第十一條集體研究決定導(dǎo)致過錯后果發(fā)生的，決策人負主要領(lǐng)導(dǎo)責任。對事實不清或者無過錯的，不予追究。對檢查、執(zhí)法監(jiān)督機關(guān)要求調(diào)查或者上級機關(guān)指令、責令調(diào)查的，應(yīng)當將結(jié)果報送該機關(guān)。審核人，一般指縣局主抓決策事項的負責人。 （二）責令作出書面檢查。造成過錯的，由參加會議人員集體負責； 經(jīng)復(fù)